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2010年中国注册高级人力资源管理师职业资格认证辅导班现正式接受报名

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培训受众:

各级企、事业单位人力资源总裁、总监、经理等高级人力资源管理人才

课程收益:

据权威机构调查显示,国内现在需求高级人力资源管理专业人才总量高达300多万,北京、上海、广州等城市此类人才的缺口都在20万以上。国家统计局调查统计:2005年度就业最热门行业:人力资源管理名列第一,全球最具实力的管理咨询机构――麦肯锡预测未来最具发展潜力职业为:人力资源管理。国内外专家一致评估:人力资源管理发展路径为CEO――管理界的最高宝座。权威猎头公司最感兴趣寻找职位:人力资源高级管理人才,且待遇十分诱人。据了解,正规企业的人力资源总监薪水一般月薪数在1万至1.5万元或高达1.8至2万元(一般在1.5 万元上下浮动);薪酬经理、招聘经理等大抵在6千元至1.2万元之间 (一般在8千元上下浮动)。此种形式下,国家劳动和社会保障部的HR认证也渐渐成为近年十大热门认证考试之一,获得此证书不但能够全国通用,终生有效,还能促进个人快速提升自我职业发展能力。

培训颁发证书:

证书价值 盖有中华人民共和国字样的权威认证,“全国通用,国际互认,白领通行证金领绿卡”。

课程大纲:

※ 经验丰富 中山市首家举办企业人力资源管理国家职业资格培训的机构,从2003年至2010年上半年止,已成功举办了13期、共40多个班近三千余学员的国家级HR职业资格员级、助师级、管理师级考前培训辅导班。
※ 师资雄厚 由广东省多所高等院校教授、卓力人力资源管理专家亲自授课,帮助考生掌握考试重点、难点及综合评审技巧,顺利通过考试。
※ 师资特色 多年考证培训经验,融理论与实践于一体、实战案例、课堂互动、生动有趣、轻松愉悦。
※ 资源平台 培训学习时间机会最多、学习交流活动精彩、学员---朋友式相互沟通、QQ群网上交流便捷、既可与同窗同学交流、亦可与师姐师兄探讨,还可轻松加入中山人力资源管理专业委员会,为其后续提升其职业生涯发展提供更广阔的平台。

培训承诺:
经过规定课程的培训,并参加全国统考,如首次考试未通过者,学员可免费循环听课。



报名资格条件:
高级人力资源管理师(国家职业资格一级),具备以下条件之一:
(1)取得二级人力资源管理师职业资格证书后,从事本职业工作3年以上,经高级人力资源管理师正规培训达到规定标准学时数,并取得毕(结)业证书者;
(2)连续从事本职业工作19年以上

报名、开课及统考时间和联系方式
报名时间:即日起开始办理报名相关手续
开课时间:2008年7月27日(周日)
收费标准:4500元/人(含教材费、培训费、考务费、不含专家综合评审费用)
报名需交资料:五张2寸黑白照片,单位工作证明、申报表各一份,身份证、学历证复印件各一份
全国统考时间、形式及考试地点:
全国统考时间:2008年11月23日
考试形式:
考试分三部分进行:理论知识考试、专业技能考核及综合评审。其中,理论知识考试与技能考核采用闭卷笔试形式,综合评审采用书面笔试或面试,三部分考核评分均为100分,60分合格。凡考试合格者,由中华人民共和国劳动和社会保障部职业技能鉴定中心颁发国家职业资格等证书,全国通用。

培训师介绍:

 
邀请相关专家按照《国家职业资格培训教程》和《高级人力资源管理师培训讲义》的内容,结合现代人力资源管理最新理念及管理技术,从工作分析;人力资源规划;招聘与配置;培训与开发;绩效管理;薪酬福利管理;劳动关系管理;组织文化、组织变革与发展等方面进行授课。整个培训过程侧重于能力的提高。

本课程名称: 2010年中国注册高级人力资源管理师职业资格认证辅导班现正式接受报名

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