您的位置: 首页 > 公开课首页 > 人力资源 > 课程详情

details

清华大学人力资源创新实战高级研修班 简章

质量保证
暂无评价   
您实际购买的价格
付款时最多可用0淘币抵扣0元现金
购买成功后,系统会给用户帐号返回的现金券
淘课价
19800
可用淘币
0
返现金券
待定

你还可以: 收藏

培训受众:

企业领导人、HR总监、HR经理、行政主管、政府机关和事业单位行政主管

课程收益:

突破传统的“选、用、育、留”模块,从战略着眼、战术着手、体系思维,打造人力资源体系的立体课程设计,让人力资源管理人员不仅能成为企业的“人才专家”,更加能成为企业的“运营专家”。

培训颁发证书:

清华大学“人力资源创新实战高级研修班”结业证书

课程大纲:

打造创新的课程体系:突破传统的“选、用、育、留”模块,从战略着眼、战术着手、体系思维,打造人力资源体系的立体课程设计,让人力资源管理人员不仅能成为企业的“人才专家”,更加能成为企业的“运营专家”。

新颖互动的教学模式:
首创五位一体互动教学法:前瞻理论 + 经典案例 + 商战模拟 + 政企联谊 +移动课堂。

提升价值的沙龙活动:
企业知识管理系统的建立
80后员工的吸引和留用、
如何有效实施企业E-learning战略
EAP对企业的帮助
人才测评,助力企业发展
公众演讲技巧提升

新《劳动合同法》案例与解析
集团化人力资源管理
辞退员工管理与面谈技巧
人力资源战略规划
九型人格--自我成长,促进和谐
全面薪酬管理
人力资源的开发与管理
战略性绩效管理
中国式人力资源管理
人力资源的招聘与配置
培训体系建设与培训成果转化
组织行为学
管理心理学在企业的应用
工作分析与职位说明书 企业文化
企业长期激励体系的构建
员工职业生涯规划
员工关系管理

培训师介绍:

 
以往授课专家名单(部分)
邹广文 清华大学人文社会科学学院教授,博导,著名企业文化专家
徐显国 零点研究咨询集团公司执行董事, 美国旧金山大学法学博士, 哈佛大学客座教授
白 玲 北大光华管理学院MBA特聘职业生涯规划专家
徐 沁 盛高咨询董事长、著名企业并购整合专家
张守春 原朗讯集团人力资源总部薪资管理经理、通用、搜狐等国际知名企业人力资源经理
葛永基 原惠普公司中国区人力资源运营总监,现为惠普商学院授权讲师
郑晓明 清华大学人力资源与组织行为系副教授,招聘与选拔技术专家
梁雅杰 美国舒布洛克公司人力资源总监,芬兰ELCOTEQ电子有限公司亚太地区人力资源总监
韩智力 中国劳动保障报社法律事务中心主任,并兼任中国管理科学研究院劳动法研究所副所长
彭剑锋 中国人民大学劳动人事学院教授,著名人力资源专家
伍双双 著名人力资源开发与管理实战专家,人事部全国人才流动中心特邀培训师
林 乾 中国政法大学法律史学研究院副院长、教授,曾国藩研究会常务理事
许玉林 中国人民大学劳动人事学院副教授,著名绩效管理、人员素质测评专家
郭天祥 著名心理学家,清华大学总裁俱乐部专家委员会,美国普林斯顿经营与发展实践研究院副院长
王 猛 中国培训体系建设与流程管理第一人/原安利中国培训管理体系创始人
备注:因老师的时间变动,我们会调整讲课顺序,个别调整的师资,会保持同一水平和级别。
师资、课程及讲座、联谊、沙龙详细资料请以学员手册每期具体安排为准。

本课程名称: 清华大学人力资源创新实战高级研修班 简章

查看更多:人力资源公开课

清华大学 人力资源 研修班 招生简章 相关的最新课程
讲师动态评分 与同行相比

授课内容与课纲相符00%

讲师授课水平00%

服务态度00%