- 搜培训讲师>>
- 搜公开课>>
- 搜内训课>>
- 搜内训采购>>
- 搜在线课>>
- 搜培训机构>>
- 搜培训场地>>
- 搜培训资料>>
培训需求
- 发布你的需求，坐收培训方案
- 需求发布后
3小时内收到供应商响应 - 每个需求
平均有3-5个供应商参与 - 95%以上的需求
得到了圆满解决 - 所有需求
不向客户收取任何费用
关于我们 | 商务合作 | 服务条款 | 法律声明 | 隐私保护 | 广告服务 | 招聘英才 | 友情链接 | 站点地图 | 联系我们| 使用帮助
授课内容与课纲相符0低0%
讲师授课水平0低0%
服务态度0低0%
你实际购买的价格
付款时最多可用0淘币抵扣0元现金
购买成功后，系统会给用户帐号返回的现金券
课程介绍 评价详情(0)
课程收益:
2、通过课中的训练，使学员掌握常用授课方法、技巧，成为一名企业内训讲师；
3、初步掌握课程设计方法。
课程大纲:
发展企业内部培训师队伍――激励企业具丰富经验员工发挥优势途径之一！
企业内部培训师――培训内容最能贴切企业具体情形的训练师！
序号 课程提纲 课程重点 进行内容
一培训开场
1.培训目标说明
2.独具特色的自我介绍设计
3.设计成功的培训开场（破冰）
4.不同的学员分组技巧
破冰活动 ：通过每人参与的活动激发学员学习兴趣
分组及明确学习目标：形成学习小组，学员提出对课程之期望，明确课程目标。
二培训师的角色要求
1.培训师角色定位：特质及能力要求
2.学员角色认知：成人学习之特点
3.教学原理掌握
培训师的角色：明确一名合格企业内部培训师之要求
游戏：绘制成人学习曲线。
三企业内培训流程掌握
1.培训需求的确立
2.培训目标设定
3.培训过程控制
4.培训效果评估 企业内训流程及培训师在此过程中的任务
四培训前的准备
1.自我准备：心理与生理准备
2.教材教具准备方法与技巧
3.现代培训设备及工具运用 各种教具设备运用介绍
学员练习：肢体语言、声音、时间控制
五培训中：授课技巧掌握
1.有效克服紧张情绪的方法
2.肢体语言、语音语调、目光之运用
3.时间掌握技巧
4.有效地处理各种课堂困境 游戏：克服讲师恐惧
演练：对时间的掌握
研讨：问题学员应对
六常用教学方法与教学设计
1.常用教学方法之掌握：讲演、案例研讨、视听、游戏、小组讨论法等
2.教案写作：教案设计编写方法
3.教材编写：幻灯片制作技巧及学员教材制作方法 学员演练“我的培训课题”
每位学员3分钟时间介绍其课程设计成果，培训师点评
研讨：内部讲师在培训中的注意事项
七 培训结尾
1.行之有效的结束语
2.培训结尾：音乐、互动思维空间运用 演练：开场与结束
如何精彩地开场与完美结尾
培训师介绍：
国家人事局首批认证人力资源中级职称管理师、劳动人事经济师
工作经历：在18年的职业生涯中，曾服务于四星级酒店、CALL CENTER、大型外资制造企业、国内顶级建材商等企业，先后担任管理师、培训师、行政人事经理职位，具有3年专职讲师、5年公司内训师及10年人力资源领域管理工作经验。
主讲课程：1、
4、招聘专员职业能力提升 5、有效的招聘与高级面试技巧
6、职业化形象与商务沟通 7、时间与压力管理 8、人际沟通
9、秘书助理能力训练 10、客户服务技能提升营
11、如何做好员工离职面谈
授课风格：深入浅出，亦庄亦谐，结合实际，可操作性强，能激发学员对问题的深入思考、探究的兴趣。
曾受益于张老师课程的学员来自于：诺基亚通信、中国联通苏州分公司、苏州松下系统科技、魏德米勒电联接、苏州松下电工、住友电工电子线制品、紫兴纸业、瑞萨半导体、苏州太阳电线、三洋能源、吉田建材、国巨电子、艾柯豪博电子、科玛化妆品、纽威阀门、横河电机、贰陆光学、英维康医疗器械、苏州雅马哈电子、下村特殊精钢、久保田农业机械、伊奈卫生洁具、瑞中电子、大金机电设备、威特立创能科技、多玛门业控制科技、迪锐信科技服务、艾兰得商贸、星恒电源、罗普斯金铝业、吴江天瀚科技、华渊电机、张家港中粮包装、无锡铁姆肯轴承、太仓金益成轴承、NEC东金电子、无锡KEC、泰州贺尔碧格东方齿轮等企业。提供内训服务的企业有：中国电信苏州分公司、苏州NGK、苏州冠捷科技、秀创展示器材、新长光科技、名硕电脑、东吴证券、中化药品、亚萨合莱自动门系统、海星海事电气、上海英济电子塑胶、太仓裕克施乐塑料制品、昆山富士和机械、美特达机械等企业。
本课程名称： TTT（培训培训师）基础班
查看更多：人力资源公开课