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课程大纲:

根据中华人民共和国人力资源和社会保障部（原劳动和社会保障部）《关于开展企业人力资格管理人员职业资格统一鉴定的通知》，国家对此职业实行“就业准入制度”，从业人员必需取得职业资格证书方可上岗。2010年下半年将继续举办―高级人力资源管理师职业资格证书培训。
● 证书颁发
　　参加鉴定考试合格者，由国家人力资源和社会保障部颁发《中华人民共和国高级人力资源管理师国家职业资格证书》，是相关人员求职、任职、晋升、包括出国等的法律上的有效证件，可记入档案，并实行统一编号登记管理和官方网上查询（http://）;该证书全国通用，终身有效，免年审，出国可换成英文版，国际劳工组织认可。
● 申报条件:凡具备以下条件之一者，均可申报高级人力资源管理师（国家职业资格一级）：
1、取得人力资源管理师职业资格证书后，从事本职业工作3年以上，经高级人力资源管理师正规培训达到规定标准学时数，并取得毕（结）业证书者。
2、具有博士学位（含同等学历），从事本职业工作3年以上，经高级人力资源管理师正规培训达到规定标准学时数，并取得毕（结）业证书者。
3、具有硕士学位（含同等学历），从事本职业工作6年以上，经高级人力资源管理师正规培训达到规定标准学时数，并取得毕（结）业证书者。
4、具有学士学位（含同等学历），从事本职业工作9年以上，经高级人力资源管理师正规培训达到规定标准学时数，并取得毕（结）业证书者。
● 培训内容
按照《国家职业资格培训教程》和《高级人力资源管理师培训讲义》的内容，结合现代人力资源管理最新理念及管理技术，从工作分析；人力资源规划；招聘与配置；培训与开发；绩效管理；薪酬福利管理；劳动关系管理；组织文化、组织变革与发展等方面进行授课。整个培训过程侧重于能力的提高。

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2010年下半年高级人力资源管理师国家职业资格认证报考

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