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课程大纲:

备注：课程费用包含培训、资料、案例与管理模型、后续免费咨询、午餐等。
职业精神培训课程，小班授课，限招10人。
以报名先后顺序为准，满班后的报名学员自动转为下期。

WHY <为什么要学>:
1.对新员工进行基础教育,端正职业意识，让学生蜕皮，迅速转化为社会人。
2.介绍基本礼仪和工作技巧,让学员尽快成为企业的战斗力。
3.与国际接轨,培养能适应当代经济活动的合格人才。
4.统一员工的行为规范，为人事部门的管理统一考核和评价标准。

HOW<怎么讲>:
　　因讲师长年在国内和国外企业工作，具有丰富的实践经验。授课时讲授大量的具体案例，并会结合自己的亲身经历，适当穿插场景模拟演习，辅以课堂提问/课题演习等互动方式进行授课，使学员感到课程生动活泼，所学知识记忆深刻，能收到良好的教学效果。

课程大纲：
一、企业文化和员工的基本资质
-公司是某种意义上的共同体，是在同一个理念下用同一种方式工作的组织
-认清自己所处的位置，了解作为员工的作用和责任
-既然要在同一个平台上工作，那么就要学会共同遵守的行为准则
-即使是优秀的人才基本行为准则不同的话，也得不到公司的认可
-意识到自己的责任，每个员工肩上都扛着公司的招牌
-企业成败取决于人，作商品前先做人
-判断是不是好

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