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胜任力模型在企业中的运用-8月HR Salon

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  • 开课时间:2006年08月25日 09:00 周五 查找最新
  • 结束时间:2006年08月25日 17:00 周五
  • 课程时长:3小时
  • 招生进展:
  • 开课地点:上海市
  • 授课讲师: 待定
  • 课程编号:9016
  • 课程分类:项目管理
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培训受众:

HR 主管,各层领导高管

课程收益:

“胜任力”观念已经逐渐深入人心,如何基于胜任力模型进行员工招聘和选拔、工作分配、教育培训、职业生涯规划,提高包括知识、技能、心智和思考模式等在内的员工胜任力,正在迅速成为人力资源管理实践中的一个重要课题……

课程大纲:

“胜任力”观念已经逐渐深入人心,如何基于胜任力模型进行员工招聘和选拔、工作分配、教育培训、职业生涯规划,提高包括知识、技能、心智和思考模式等在内的员工胜任力,正在迅速成为人力资源管理实践中的一个重要课题……

主讲嘉宾:
嘉宾一 谭志澄 总监
现 任:Groupm(群邑)全国人力资源总监
学 历:台湾国立政治大学工商管理 硕士 (主修组织与人力资源管理)
专 长:非常善于通过人力资源活动来创造组织的竞争优势
背 景:在人力资源领域有超过10年的工作经验,曾先后服务于台湾及大陆的零售业、贸易业和房产业。在公司成功导入胜任力模型。

上期来宾:
辉侨设计、索尼数字产品、马士基、上海永林电子、申美饮料、太平洋保险、浦东发展银行、金桥化工、江苏顺德工业、龙灯化学、昆山龙腾光电、上海旭统精密电子、无锡江南电缆、上海美声企业、上海期货交易所、联茂电子有限公司、上海申美商品检测、泛而美商业、上海探索体育商务有限公司…

时 间: 2006年08月25日 星期五
PM:14:00~17:00(签到:13:30-14:00)
地 点: 上海市淮海中路651号4楼
(地铁1号线“陕西南路”站)
主办单位:台湾庄周企业管理顾问有限公司、上海宏利企业管理咨询有限公司

本课程名称: 胜任力模型在企业中的运用-8月HR Salon

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