课程收益
企业的竞争完全是人才的竞争！从2005年各大企业火热的人才抢夺战中，诸多董事长CEO亲自上阵，由此可见企业对人才的重视！那么现阶段企业该如何吸引人才、如何培养人才、如何更好的留住人才…这都是个问题！
当越来越多的企业CEO亲自成为HR经理的时候，当出现越来越多追随梦想的年轻人的时候，当利润和效率越来越成为衡量企业良好的准绳时……那么经理人都应该首先成为人力资源经理！
中国人力资源日是专门为人力资源工作者设立的节日，致力于推动中国人力资源管理的进步，促进整个人力资源行业的发展，帮助企业完善人力资源体系，提高中国人力资源从业者的技能。
2005年中国人力资源日的概念刚被提出，就得到了整个行业的积极响应和支持。
在2006年中国人力资源节日到来之际，组委会联合中国人力资源行业各个企业为大家奉献精彩的节目：8月18的高层峰会、首届人力资源行业网络博览会、互动祝福…….
组委会热情邀请您加入这个属于我们HR自己的节日！
课程内容
2006中国人力资源日暨高峰论坛 邀请函
8月18日 上海 华亭宾馆
全国著名的人力资源服务机构――台湾庄周企业管理顾问有限公司邀请您参加“2006中国人力资源日暨高峰论坛”！庄周企管顾问公司专业于全国人力资源管理、劳动法令与企业制度规划、常年顾问等各项领域,曾先后辅导授课二百余家国内外中大型企业，实务经验为业界翘楚。
年度盛会----- 一年一度的中国人力资源日，人力资源行业唯一的节日
千人庆典----- 千余名人力资源业界精英和相关人士共同到场庆祝
高层论坛----- 数百位企业人力资源总监级人物风云聚会
巅峰对话----- 著名企业CEO与CHO现场展开精彩对话
聚焦热点----- 关注“人才保留与激励”等HR行业的最新热点
[前 言]
企业的竞争完全是人才的竞争！从2005年各大企业火热的人才抢夺战中，诸多董事长CEO亲自上阵，由此可见企业对人才的重视！那么现阶段企业该如何吸引人才、如何培养人才、如何更好的留住人才…这都是个问题！
当越来越多的企业CEO亲自成为HR经理的时候，当出现越来越多追随梦想的年轻人的时候，当利润和效率越来越成为衡量企业良好的准绳时……那么经理人都应该首先成为人力资源经理！
中国人力资源日是专门为人力资源工作者设立的节日，致力于推动中国人力资源管理的进步，促进整个人力资源行业的发展，帮助企业完善人力资源体系，提高中国人力资源从业者的技能。
2005年中国人力资源日的概念刚被提出，就得到了整个行业的积极响应和支持。
在2006年中国人力资源节日到来之际，组委会联合中国人力资源行业各个企业为大家奉献精彩的节目：8月18的高层峰会、首届人力资源行业网络博览会、互动祝福…….
组委会热情邀请您加入这个属于我们HR自己的节日！
[论坛特点]
1、 论坛及酒会采用国际最先进的方法和理念，通过颜色区分、号码安排等方式使整个活动井然有序
2、 丰富的系列活动：高峰论坛、研讨酒会、巅峰对话、因为专业所以高端……
3、 所有演讲嘉宾及参会嘉宾都是业内资深人士和社会名流，这不光是一次专业论坛，也是一次扩展自己人脉的高层社交活动。
4、 共同庆祝这个属于自己的节日
5、 强大的网络实时讨论平台，节日前，中，后都会进行详细的报道，同时将结集出版本次论坛影音光盘，见证这个历史！
[部分嘉宾]
李 绍 唐 卫 哲 江 南 春
潘 石 屹 牛 根 生 彭 剑 锋
更多嘉宾正在不断增加中 (注：以上嘉宾以现场出席为准)
[庆典流程]
12：30-13: 20 报 到
13：30-14: 00 开幕式
14：00-15：00 主题演讲：人才的保留及激励----谈企业人力资源的转型与发展
15：00-15：20 Q&A
15：20-17：30 CEO vs CHO 颠峰对话
1、 人力资源在企业战略中的地位
2、 HR怎样很好的配合企业发展战略
3、 CEO眼中的优秀CHO是什么样
4、 CEO 也是CHO？
[参会对象] 将有近1000位朋友共庆盛事
企业高管、CEO、人力资源总监、人力资源经理、专家学者等人力资源工作者
目前已经报名部分企业：
飞利浦、通用汽车、安家集团、梅特勒托利多、Fujifilm、约克、海信、UPM、DHL、PPG、SONY、Microsoft、Nokia、Cisco、ASCC、IBM、Lenovo 等近100家企业
[参会地点] ★★★★★
上海 华亭宾馆 二楼 漕溪北路1200号 交通极其方便
[报名及费用]
人民币 380 元 (仅论坛价格)
[报名方式]：
1、 填写报名表：E-mail： 或传真：到我公司。
2、 直接拨打电话 徐静茹
主办单位：中国人力资源沙龙
协办单位：台湾庄周企业管理顾问有限公司