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人力资源管理本垒打公开课

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  • 开课时间:2010年07月01日 09:00 周四 查找最新
  • 结束时间:2010年07月02日 17:00 周五
  • 课程时长:14小时
  • 招生进展:
  • 开课地点:深圳市
  • 授课讲师: 庞老师
  • 课程编号:90809
  • 课程分类:人力资源
  •  
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课程收益:

该课程将从选、育、用、留四大模块入手,讲授管理者如何建立高绩效团队,课程将以14个开放案例作为主线,引导学员进行充分的脑力激荡,然后老师再进行总结解决方法,上升到理论指导的高度,作为以后工作的实用工具,主讲老师庞宝玺老师是中央人资所的人力资源博士,理论知识非常深厚,而且老师也有十多年的企业管理经验,曾做过企业的老总,管理的实战经验也很丰富,该门课程在其他地市移动公司的反响都非常好,去年年底我们举办过同一主题的公开课,受到广大合作伙伴的一致好评,因此今年额外开办一期,希望您也能通过这个更了解我们的课程师资实力,课程为小班教学(36人)

课程大纲:

(一) 人力资源经理的角色认知
.人力资源经理VS直线经理的人力资源管理
.人才选择
.学习发展
.绩效评量
.人才保留

(二)人力资源管理本垒打®案例研讨
模块一:人才选择
.个案一 都是HR部门的错吗
.个案二 如何选对人?
模块二:学习发展
.个案三 授权的艺术
.个案四 员工辅导 模块三:绩效评量
.个案五 员工考评的执行
.个案六 考绩非儿戏
.个案七 不尽完善的绩效评估系统
.个案八 做好人与做好事的抉择?
.个案九 目标管理之实务演练

模块四:人才保留
.个案十 升迁的陷阱
.个案十一 激励有用吗?
. 个案十二 加薪必能收买人心-总经理如何处理待遇不平的问题
.个案十三 人员发展方式的选择
.个案十四 职业生涯规划

培训师介绍:

 
简 介:人力资源专家,中央人资所博士
美国加州州立大学 Fresno分校企管硕士 (MBA)
清云科技大学教授
现 任:国立成功大学兼任教授
环球经济社产业暨企业经济研究所副所长
中国生产力中心经营管理顾问师
管理咨询有限公司独家顾问
专 长:人力资源管理专题、组织理论专题研究、管理本垒打系列课程、管理心理学、国际人力资源管理专题、绩效管理、策略性人力资源管理专题研究、组织行为专题研究、人力资源管理经济学、训练与发展、薪资管理、应用心理与人力资源管理、组织变革与发展、跨文化组织行为、领导与激励等

本课程名称: 人力资源管理本垒打公开课

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