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人力资源师培训

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培训受众:

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课程大纲:

国家职业资格全国统一鉴定:企业人力资源管理人员相关规定   
一、职业等级   
企业人力资源管理员(国家职业资格四级)   
助理企业人力资源管理师(国家职业资格三级)   
企业人力资源管理师(国家职业资格二级)   
高级企业人力资源管理师(国家职业资格一级)   
二、职业能力特征   
具有较强的学习能力、沟通能力、信息处理能力、分析综合能力、团队合作能力和客户服务※能力。   
(※ 客户包括内部客户(各职能部门)和外部客户(劳动管理和社会服务部门),客户服务指提供服务、帮助,或与之协同工作。)   
三、考试时间安排   
每年两次,5月和11月第三个星期日   
四、比重表   
1 理论知识   
2 专业能力     
五、试卷设置   
分为理论知识考试和专业能力考核。理论知识考试和专业能力考核均采用闭卷考试的方式。理论知识考试与专业能力考核均实行百分制,成绩皆达60分及以上者为合格。二级企业人力资源管理师还须进行综合评审。

机构作为人力资源培训的代表人物,作为深圳管理培训的领跑者,是社会各界选择人力资源培训的最佳选择。目前中心开设:助理人力资源管理师、人力资源管理师、高级人力资源管理师三个课程,中心将于6月26日正式上课,如果还有打算报考人力资源培训的朋友请抓紧机会。

本课程名称: 人力资源师培训

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