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培训受众:

企业的招聘经理，招聘顾问，以及具有招聘职能的人力资源顾问

课程大纲:

课程简介
如何利用新出现的网络新技术来寻找优秀的候选人越来越成为招聘人员的必备技能。网络技术已经而且还将继续改变我们的生活方式，新一代步入职场的年轻人对网络的依赖和利用越来越深，通过网络技术，尤其是Web 2.0 的各种应用来寻找候选人不仅仅费用低廉，而且能访寻到其他任何途径都很难找到的候选人。这个课程集合了利用web 2.0 技术访寻各个不同行业优秀候选人的方法与技巧，通过丰富的案例，现场练习等方式来引导学员开始使用新的技术来寻找候选人。

解决问题

培训师介绍：

刘芳女士，高科技行业全国运营顾问。拥有中国科学院心理所应用心理学硕士学位，以及中国石油大学计算机软件工学学士学位。曾先后在新锐国际、信安世纪担任过软件开发，技术支持，技术培训等岗位, 12年IT行业工作经验，6年软件设计、开发、维护经验，2年软件培训经验，4年IT行业猎头经验。2009年加入国际，主要客户路透Reuters，瑞尔视科技RealNetworks，伟斯拓Good, 埃森哲Accenture, AOL，易安信EMC, 威睿科技VMware, 微软Microsoft, 信必安Symbian, 思特沃克Thoughtworks，阿里巴巴，雅虎，网易等研发中心

刘芳女士讲授过的课程包括：《拓宽招聘渠道-利用web 2.0技术访寻候选人》、《能力素质模型在招聘中的应用》、《C++技术应用》、《Java技术应用》等。

本课程名称： 拓宽招聘渠道- 利用web 2.0 技术访寻候选人

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