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课程大纲:

学习费用：19200元/人，12个月时间，每月2天课程；
报名优惠：2人以上每人可打9.5折；报名前30位企业，免费送劳动顾问服务一年；
课程安排
第一单元：绩效管理与组织体系、配套制度及重点岗位分类解析
第二单元：薪酬、福利管理与薪酬制度的设计
第三单元：劳动争议风险有效预防及应对技巧
第四单元：《工资支付条例》解读与工资支付管理技巧操作实务
第五单元：职工奖惩与工伤、病假员工管理及责任的控制、转嫁
第六单元：用工模式――劳动合同法下人力成本管控与风险防范
第七单元：员工在职管理体系与法律风险防范
第八单元：员工离职管理体系与法律风险防范
第九单元：培训、职业生涯规划、晋升体系与实战培训师（TTT）的系列培训
第十单元：最新社保、工伤法规政策及企业社保风险控制高级培训班
第十一单元：人力资源战略规划
第十二单元：人力资源管理中的企业文化塑造

培训师介绍：

刘铁山中国中信集团公司人事教育处长
苏建伟法学硕士，世界500强企业上海汽车集团企业法律顾问，高级经济师。
程延园中国人民大学劳动人事学院教授
范战江著名劳动人事专家，原劳动部劳动争议处处长，中国劳动争议处理专业委员会副会长。
何楚

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