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姜汝祥.黄埔后备干部执行训练营.12月9-11日.深圳

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  • 开课时间:2006年12月09日 09:00 周六 查找最新
  • 结束时间:2006年12月11日 17:00 周一
  • 课程时长:21小时
  • 招生进展:
  • 开课地点:深圳市
  • 授课讲师: 待定
  • 课程编号:9663
  • 课程分类:领导力
  •  
  • 收藏 人气:2419
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培训受众:

企业中高层管理干部

课程收益:

专门针对重要的管理干部与后备人才:  
 
①让企业家不再受无将可用的煎熬!
②让优秀人才找到用武之地!
③姜汝祥博士亲率咨询精英团队主讲! 
④中国第一堂实战咨询式管理培训! 

课程大纲:

姜汝祥.黄埔后备干部执行训练营.12月9-11日.深圳


主讲专家:姜汝祥博士

授课费超过10000美元/天,课酬比哈佛教授还高的权威企业战略专家、被业界广泛认可为第三代企业家的代理人

北京大学经济社会学博士、美国哥伦比亚大学商学院精研跨国公司核心竞争力的归国学者、被业界誉为"中国执行第一人"

美国《财富》特约中国管理专家撰稿人、"中国第一部真正的企业战略专著"《差距》作者,被誉为中国的"吉姆・克林斯"

联想董事会主席柳传志、TCL董事长李东生、万科董事长王石、格兰仕CEO梁昭贤一致推重的管理咨询专家

课程核心内容

黄埔后备干部执行训练营 第一期

第一部分:执行的48字真经――执行是管理人员的天职之一
◆ 执行的八字方针:认真第一,聪明第二

第二部分:执行的48字真经――执行是管理人员的天职之二
◆ 执行的十六字原则:结果提前,自我退后,锁定目标,专注重复!

第三部分:执行的48字真经――执行是管理人员的天职之三

◆ 执行的24字战略:决心第一、成败第二;速度第一、完美第二;结果第一、理由第二

第四部分:个人战略规划――放飞梦想、追逐卓越

◆ 第一节:成功需要梦想――没有梦想就没有未来,更没有成功
◆ 第二节:梦想需要行动――有梦想不行动,是痴人说梦
◆ 第三节:行动需要舞台――没有舞台做支撑,什么行动也不会长久
◆ 第四节:如何规划您的成功人生――锡恩个人战略规划实战

第五部分:个人成功支点――分享彼此成就,寻找人生支点

第六部分:结果思维――赚钱是管理人员的使命
◆ 第一节:中国成长型企业最严峻的企业现状――高层团队没活力、中层团队不执行
◆ 第二节:企业普遍存在的结果假想――你被多少次蒙骗?
◆ 第三节:结果真相――真正的结果是价值的载体
◆ 第四节:执行型人才如何做结果――直奔结果
◆ 第五节:执行型人才的共同点――对自己负责

第七部分:客户价值――决定企业的生死兴衰
◆ 第一节:时代转变――产品经济时代转向客户经济时代
◆ 第二节:客户是什么?――客户是我们的衣食父母
◆ 第三节:客户价值是什么?――满足客户多重需求,超越客户期望
◆ 第四节:客户价值的意义――客户价值成就企业基业长青
◆ 第五节:客户价值怎么用?――如何叫客户价值在企业落地

第八部分:如何打造狼性团队――黄埔军校为何如此强大?
◆ 黄埔式训练:为什么黄埔军校能够在六个月内把一个农民变成将军?
◆ 如何用黄埔方法打造狼性团队

第九部分:黄埔企业基本法―没有永远强大的个人,只有永远强大的团队
◆ 如何打造敬业团队
◆ 如何打造职业团队
◆ 如何打造专业团队

第十部分:四大职业化底线训练。

◆ 客户底线――我们如何为客户创造价值
◆ 市场底线――我们如何为公司创造业绩
◆ 员工底线――我们如何强迫员工进化
◆ 产品底线――我们如何实现质量的承诺

 

黄埔后备干部执行训练营 第二期

第一部分:责任管控要点――猴子管理法:责任使人进步
◆ 猴子管理第一法则:锁定责任――建立一对一的责任
◆ 猴子管理第二法则:时间守恒,让员工照顾好自己的猴子
◆ 猴子管理第三法则:沟通职责和结果
◆ 猴子管理第四法则:授权――让下属把猴子当自己的养
◆ 猴子管理第五法则:作重要但不紧急的事,猴子才不会累死
◆ 猴子管理第六法则:猴子也需要快乐
◆ 猴子管理第七法则:检查和监督能让猴子进化

第二部分:执行是战胜对手的学问:优秀经理的七大执行纲领
◆ 第一、危机是创造出来的
◆ 第二、行动能力是淘汰出来的
◆ 第三、凡是已经决定了的,就是对的
◆ 第四、人们不会做你希望的,只会做你检查的
◆ 第五、没有人会拒绝改变,但所有人都拒绝被改变
◆ 第六、备忘录管理
◆ 第七、亲自作出表率

第三部分:执行战略――狼性领导原则
◆ 第一、忍辱负重:领导者必须懂得从小到大是一个结果导向的牺牲过程;
◆ 第二、整体至上:领导者最大的使命就是使员工听到公司强大的声音中也有自己的那一份。
◆ 第三、自知之明:领导者懂得专注于一点可以使自己成为这一领域的老虎。
◆ 第四、顺水行舟:领导者永远懂得是时势造英雄,而不是英雄造时势。
◆ 第五、血浓于水:领导者懂得斗志是用鲜血激发出来的。
◆ 第六、表里如一:领导者懂得所谓职业化就是法不容情。
◆ 第七、知己知彼:领导者明白胜利并不是说明自己强大,而是说明自己比对手更用心。
◆ 第八、授之以渔:领导者绝不把精力放在落后员工身上,而是把精力放在表现不错的员工身上。
◆ 第九、团队精神:领导者懂得通过尊重、鼓励其他成员表现自我,整个集体定会变得强大而令人敬畏。
◆ 第十、持续基因:领导者懂得超越利益的文化才是一个团队凝聚的核心。

第五部分:即时激励――打造领导的领导力
◆ 第一节:即时激励培训的背后是塑造领导能力
◆ 第二节:即时激励的两大原则和两大要点
◆ 第三节:即时激励实战

第六部分:业绩管控体系实操――构建企业严密的业绩检查体系

◆ 第一节:日结果日计划――凭什么交换你每天的薪酬?
◆ 第二节:周计划日结果――如何把月度目标分解到周
◆ 第三节:YCYA――一重要的事情,一个也不少,一个也不漏
◆ 第四节:月度计划和月度质询――如何分解公司战略目标到行动
◆ 第五节:结果汇报质询体系构建公司严密的业绩检查体系

第七部分:制度执行力――建立不依赖能人的4R执行系统
◆ R1 经营预算计划系统;
◆ R2责任系统;
◆ R3业绩跟踪改进系统;
◆ R4业绩评估系统

第八部分:六大行为约束打造超级敬业团队
◆ 第一、行为守则――为什么在通用电器要求所有的员工不能在外面有任何兼职,否则开除?
◆ 第二、个人诚信与隐私规定――在IBM如果个人简历内容有错公司可以无条件解除合同?
◆ 第三、违纪处分规定――在GE为什么上班时间接私人电话超过五分钟要受警告?
◆ 第四、解除合同规定――在IBM为什么员工离开必须提前一个月通知,否则企业有权扣一个月的工资?
◆ 第五、加班规定――为什么在GE,IBM销售人员,管理人员,技术人员加班不给加班工资?
◆ 第六、请假规定――为什么在GE请事假超过21天就视为自动离职?

第九部分:五大员工成长方式打造超强专业能力团队
◆ 第一、职业升迁方向;
◆ 第二、培训;
◆ 第三、绩效考核;
◆ 第四、奖励;
◆ 第五、沟通

第十部分:锡恩与您共建黄埔团队――打造一支职业、敬业、商业/专业的强大团队
◆ 锡恩提供的中国成长型公司的执行基本准则――企业基本法
◆ 在企业基本法基础上,以销售团队为龙头建立企业强者心态文化。
◆ 建立企业红绿灯黄埔制度执行模式――4R运营管理体系
◆ 企业基本法也需要警察――紧急情况找企业家
◆ 企业基本法需要透明信息――处罚信息一定要公开

【中国5000家成长型企业共同见证】

房地产行业:
万科集团、世联地产顾问有限公司、天鸿集团、北京市兴商房地产经纪中心、北京佳博房地产开发有限公司、北京硅谷园房地产、万方控股集团、北京慧友房地产开发公司、东旭神龙投资有限公司、创典房地产经纪公司、大庆石油管理局房屋开发公司……
制造行业:
中国南方工业集团、山东海尔集团、广东格兰仕集团有限公司、北京富泰革基布股份有限公司、安徽力源工程机械有限责任公司、西安核仪器厂、科宝博洛尼公司、威海北洋电气集团股份有限公司、北京诚信万方家具有限公司、林德--厦门叉车有限公司、烟台富视医疗器械有限公司、北京天普太阳能工业有限公司、正泰集团、许继电器股份公司、……
医药行业:
南京医药股份有限公司、三九药业、亚洲制药、四川南格尔生物医学股份有限公司、丽珠集团、国药集团医药控股公司、四川绵阳制药、安徽大东方药业有限公司、西安三佳药业有限公司、延吉新药大药房、金象大药房、中国医药报社……
服装纺织行业:
波司登集团、雅戈尔集团、法派集团、华浮纺织控股公司、黑龙江大庆大杨中闰服装公司、罗莱家纺、东华(番禺)织造有限公司、邯郸安泰纺织公司、北京成功工贸公司……
电子行业:
TCL集团、清华同方计算机系统本部、海信集团、美的集团、浪潮(北京)电子信息产业有限公司、神州数码(中国)有限公司、深圳赛格集团、青岛海信营销有限公司……
食品行业:
好利来集团、喜之郎集团、健力宝集团、太阳神集团、北京老才臣食品有限公司、三鹿乳品有限公司、福建仁升食品有限公司、北京妙士乳品有限公司、北京超群食品有限公司、……
科技行业:
中国电信、明基(BENQ)集团、腾讯公司、金蝶软件、上扬软件(上海)有限公司、朗科公司、西安鼎天科技实业(集团)有限公司、北京清大同飞、北鹰科技、大唐兴竹软件公司、……
商业贸易行业:
北京二商集团、北京甘家口大厦、北京光辉纪元贸易有限公司、中山完美日用品公司、北京市诗兰百丽化妆品有限公司、吉林省吉粮经贸有限责任公司、太原市贵都百货有限公司、……
金融行业:
中国银行、招商局集团、湖南省建行信用卡中心、北京新松集团、天津开发区泰基投资公司、方正证券有限责任公司、旭钊集团、国海证券有限责任公司、欧洲商业开发投资管理中心、……
能源行业:
中国石油天然气股份有限公司、中国国电水利电工程公司、佛山燃气集团有限公司、山东泰山阳光集团、大庆油田有限责任公司、天津市电力公司、天津华孚油田化学股份有限公司、……
建筑装饰行业:
方大集团、天津金厦建筑装饰有限公司、深圳非常空间设计装饰公司、沈阳鑫基建筑装饰工程有限公司、好易佳室内设计有限公司、北京万兴建筑集团、北京宏高建筑装饰设计有限公司……
服务业行业及其他:
中外运空运发展股份有限公司、济宁华力集团、西贝餐饮管理公司、济南铁路司机学校、深圳天安物业管理有限公司、大连保税区管委会……


【参会方式】

◆ 课程联系及查询
Tel: Fax:-810 E-mail:
联系人:邓小姐 24小时热线:
官方信息发布网站:
君远管理咨询网:
中用管理培训网:
中华企业管理网:
中华企业战略网:
21世纪企业文化网:
中国工厂在线:

◆ 报名方法:
参加本次学习的企业,请认真填写回执表并与汇款单传真至020―(课程顾问:邓磊)。我们收到报名回执后于会议开始前一周发出报到通知,并告知接站办法等具体事项。

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【君远咨询.培训事业部.公开管理培训课程.报名回执】

单位名称(盖章)________________________ 单位地址/邮编_________________________

经办人名称________ 部门职位________ 电话_________ 传真_________ 手机__________

我单位共_____人报名参加2006年12月9-11日.深圳.姜汝祥.黄埔后备干部执行训练营.公开课

付款方式:□转帐 □支票 □邮汇 总金额 ¥_______元, □需要安排住宿___晚___间

汇款资料: 户 名:广州君远管理咨询有限公司 开户行:广州市商业银行东圃支行 帐 号:-52

参加者姓名 性别 部门/职位 手机/E-MAIL

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本课程名称: 姜汝祥.黄埔后备干部执行训练营.12月9-11日.深圳

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