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> 培训资讯,35
朱民卸任中行副行长 欲派赴IMF任副总裁
华视传媒1.6亿美元收购DMG 垄断国内地铁广告
土豆网为诺基亚品牌定制首个视频精灵 发力3G战略
安富利集团收购控股中联集团
福特品牌遭遇“大考” 450万辆召回车创美国纪录
沃尔玛收购家乐福亚洲业务遭拒
2009胡润发布女富豪榜 张茵家族以330亿重登榜首
辉瑞完成680亿美元收购惠氏交易 成全球最大制药品牌
家乐福撤出俄罗斯市场 离第一家店开业公四个月
耐克旗下品牌匡威新CEO 上任
澳优承认品牌姓“中” 一场闹剧是为何?
“五谷道场”品牌重出江湖 中粮布局方便食品
俄罗斯最大汽车制造商品牌伏尔加面临破产
壳牌新扩张 与陕西延长石油合资建百座油站
美国《商业周刊》易主 彭博社成功竞购
2009网络文化热点排行出炉 迈克尔-杰克逊引发乐迷怀旧潮
白酒业品牌竞争加剧,未来或分化为四种资本重组模式
韩国第二大零售品牌乐天百货洽购中国时代零售
广汽重组长丰汽车终敲定 迈出自有品牌重组第一步 (1)
法国零售品牌巨头家乐福:不会退出中国市场 (1)
世界最大床垫品牌席梦思将申请破产保护 (1)
沃尔玛发力中国市场 20名高层变动 (1)
四川腾中重工与美国通用就收购悍马品牌签署最终协议 (1)
东上航重组方案通过 新东航呼之欲出 (1)
菲亚特品牌陷入“间谍门” 长城已正式起诉 (1)
深圳发展银行携手国际SOS 为其持卡人保驾护航 (1)
彭博社收购《商业周刊》遇阻 “半路杀出”路透社 (1)
民企方大集团吞下南昌钢铁 品牌延伸取得新突破 (1)
沃尔沃竞购再生变化 美国皇冠财团半道杀出 (1)
通用汽车三月内卖掉两品牌 破产后的救赎
亚洲零售房地产峰会10月14-16日将于新加坡召开 (1)
不容忽视的十大商业趋势
阿里巴巴5.4亿元并购中国万网 布局互联网应用服务
太子奶品牌断奶 遭遇讨债潮
移动软件领域领先品牌推出SPB Mobile Shell 3.5
里约热内卢击败马德里 获2016夏季奥运会主办权
2009年度‘3M 杯汽车钣喷大赛’成功举办 (1)
韩第一大电信运营商SK电讯将与中国联通“分手” (1)
神龙汽车酝酿双品牌渠道变革 (1)
茅台品牌价值达440亿元 国酒60年不解谜 (1)
吴嘉琦――中国史上首位互联网百万富翁诞生 (1)
中化斥资166.85亿欲完购澳农药公司 (1)
金六福品牌创始人吴向东成华泽集团第一大控股股东 (1)
新浪终止和分众传媒合并案 (1)
香港迪士尼62.5亿港元扩建获批 (1)
雅培品牌70亿美元收购Solvay医药部门 (1)
全球最大公用事业品牌苏伊士分羹重庆“冷暖” (1)
愿景是中国企业界的“奢侈品”
金融危机对中国的真正挑战
保健品企业安度“寒冬”八大举措
公交公司亏损为何没人相信?
中国家电跨入第四道门
新时期推进国企产权改革的哲学思考
在“冬天”里种下希望的种子
啤儿茶爽:人妖、太监抑或变性人?
以科学的管理运营应对危机
用整合的手段巧度“冬天”
市场策略首先要考虑的问题
30年的春夏秋,10年的大寒冬?
风投领域,最易赚钱而又最难赚钱的市场
2月IT展望:移动互联网的机遇时代
茅台,不能踏进“水立方”的时尚陷阱
商业地产的甜蜜期来了?
太阳能:山雨欲来风满楼
重估中国经济的份量
保龄宝:巨头背后的快公司
小企业如何进行战略管理?
3G发牌谁受益?
对“忽悠”――哈哈大笑后的冷思考
人民币逐鹿中原?
中小酒企自己为何走不出省门
美国超级购物中心风光不再?
中国企业的国际化机会
一个酒水经销商眼中的2008
民营企业面临转型升级
2009,中国创新型企业发展元年
3G将改变市场调查方式的格局
2009年,走投无路的企业还在硬撑什么?
潜规则是全球性问题
金融风暴下的商业模式反思
用信心抄底海外
2010年中国经济进入新周期!
中国零售业如何御冬迎春
2009中国市场趋势判断
金融企业,择机出拳
软实力,中国企业还要走多远?
投行养猪后面的布局
以危机换生机,十招助企业摆脱经营困局
中国白酒未来发展十大趋势
盘点2008:“山寨”潮流的福与祸
唐骏的“劳斯莱斯”之谜
帝王也是CEO
顼世栋的地头力
柳传志能成为乔布斯吗?
张兰:新年里笑对金融危机
“工作狂人”周鸿
60后企业家代表:沈南鹏
潘石屹:辞旧与迎新,回首与远望
刘永行:找个阳光明媚的地方过年
60后企业家代表:黄鸣,牛年要牛
80后企业家代表:陈曦
巴菲特的成功奥秘
杨柳配:一传二帮三带
赵恒:智者的选择
从胡雪岩的悲剧看企业家的成功之路
一台电脑起家的虞志诚
女人是男人的CEO
王石:以教父姿态过地产寒冬
张昕:“慢管理”高效法则
唐骏的奇正之道!
拉近与领导的距离
安伟杰:引领变革
胡锦涛将启程出席四大峰会 金融高管薪酬等问题成焦点
百事可乐CEO宣布退休
微软09利润下滑17% CEO鲍尔默工资反涨4%
AMD CEO致信员工称:年底恢复涨工资
甲骨文追求利润将对Sun开刀 裁员1.5万人近50%
沃达丰和黄拟在澳大利亚裁员450人 工作外包印度
Avaya收购北电企业部门后或将裁员400人
IDC:2009年技术市场工作岗位将锐减6000人
花旗交易员年薪1亿美元 CEO潘迪特表态“确实太高”
英特尔发布多项重大人事变动 组织架构大调整
校园招聘新方式 “选才”助力企业人才测评
离任摩根士丹利CEO麦晋桁称银行必须“严格控制”奖金
香港6-8月失业率持平于5.4% 未来或上升
国税总局:加大对高收入群体征管力度
收入不足2000 也可能征个税
双薪制计税取消 新算法出炉对工薪族更优惠
职工平均工资60年涨82倍 仍存收入差距过大现象
法国电信员工自杀引关注
职员欲国庆年假婚假同休遭拒
奥斯龙芬兰Karhula工厂裁员100名
加纳政府施压沃达丰 要求暂停裁员计划
Metorex下属赞比亚铜矿工人罢工,产量已受影响
人社部或近期出台个人账户养老金投资方案
思科CEO今年进账1420万美元 同比增长16%
高盛CEO:薪酬体系并非引发金融危机主因
8月美国大规模裁员现象较7月多出533起
劳动力管理软件商克罗诺思增势不减 成功签约一汽大众发动机(大连)有限公司
日本第二大消费信贷公司拟裁员近半
俄最大汽车制造商宣布裁员2.76万人
分众传媒宣布董事会成员变动 谭智和余蔚辞职
爱立信全球裁员 中国逆势大幅招聘
运营成本逐年递增 UPS都柏林呼叫中心裁员200人
百度CEO李彦宏首曝百度全球扩张时间表
雅虎CEO侮辱Google 为登头条大爆粗口
研究显示美银行CEO薪酬远高其他国家
印度外企CEO在办公室被工人殴打至死
美科技业不景气 半年裁员逾11万人
美国国际集团上半年共裁员1万名
保部杨志明:“弹性工资”没有得到很好执行
甲骨文CEO称欧盟浪费时间 致Sun月亏损1亿
在线商旅服务商Rearden第五轮融资 将裁员18%
千橡否认近期裁员 称互联互通获中层一致支持
麦格纳意图扩大裁员人数 遭欧宝工会坚决抵制
WellPoint考虑新一轮裁员
通用电气CEO在印度试用新管理模式
通用汽车巴西装配线工人已正式结束罢工
星展中国CEO刘淑英将卸任 张在荣接替
德意志银行“监视门”越挖越深
前程无忧公布2009中国最佳100家人力资源典范企业
微软挖角苹果 重金吸引苹果专卖店高管
伊势丹百货成都分公司建立工会
SUN中国称合并未完成 裁员不波及中国
汉莎航空发言人证实裁员计划
AOL称裁员将持续到12月份 高管是重点
百事国际CEO将于今年退休
Marsh & McLennan延长CEO聘期
张拓接棒季琦成汉庭CEO
前Adobe公司CEO加盟风投公司
二十余名IT精英进入中科院惠普创造的新一代CIO摇篮
美联储将提出约束所有雇员的薪酬指导原则
瑞士信贷吸引人才 且有可能进行收购
美国商会报告建议应停止不当企业薪酬作法
微软授权股东表决高管薪酬
港报社评:高管限薪是否解决危机根源
美国企业联盟将提议彻底改革高管薪酬
全球MBA速成班排行榜出炉
美加州大学员工酝酿罢工抗议薪水削减
国税总局澄清交通通讯补贴新征个税:一直都在征收
欧洲企业转向中印招聘工程师
经合组织:明年年底前富国新增失业人口将达2500万
花旗董事长将加盟Providence担任高级顾问
此次经济下滑或导致2,500万人失业
Google欲削减5亿美元支出 向员工征求实施方案
国企高管薪酬首次与职工平均工资相联系
日航巨亏待重组拟裁员工和航线
传AOL明年2月前宣布裁员 裁员人数将达2000人
伏尔加汽车制造厂年底前裁员5000人
洛克菲勒CEO自杀 金融危机“阵亡富豪名单”添新
继基辛格之后 Intel又一高管跳槽离职
伦敦等11地邮局工人罢工抗议减薪裁员
南非服装工人举行罢工要求加薪
雅虎前高管担任著名博客网站“赫芬顿邮报”总裁
六成美国人称华尔街高管薪酬不合理
新加坡总理称将限制海外劳工流入
美国的首席财务官们对未来谨慎乐观
社保异地转移政策年内出台 账户随参保者转移
世界经济论坛携手美世提出全球人口老龄化背景下养老和医疗保健转型战略
达石StepStone推出的“网络化求职者搜索器服务”让招聘与求职变得大不相同
税务总局:企业发放交通通讯补贴将计征个税
英特尔主要产品部门重组 高管跳槽
人社部解读“城保”和“新农保”的区别
职工工伤先康复后补偿 定点机构康复费全免
法国:不堪重压 电信员工爆发´自杀潮´
雅虎或将在与微软交易结束后裁员1700人
薪资行情:去年英国大公司高管工资平均上涨10%
国家税务总局回应查税争议 释疑个税等六大税种
日本航空将裁员6,800人
BAE Systems拟裁员1116人
苏里出任诺基亚西门子新CEO
罗氏任命克拉克为基因泰克部门CEO
法国雷诺汽车巴西工厂五千工人无限期罢工
印度最大私营航空公司雇员举行罢工
大众在华成立斯柯达中国区 任命罗凯福为总裁
广东继续探索弹性黄金周制 落实带薪休假制度
重庆职场8月数据:人才首次出现供不应求现象
英相布朗:将就限制银行家过高薪酬采取强硬行动
日本三越国内裁员20% 但拟在中国开五家店铺
全球广告传媒巨头纷纷大幅裁员
波音商用飞机部门CEO年底退休
中国高管薪酬对业绩还不“敏感”
优化旗下5%干部及员工 奇瑞否认裁员传言
英特尔成都厂罢工风波平息
阿根廷农户罢工令谷物贸易陷入瘫痪
日本航空公司宣布10月起裁员1400人
SUN第二季度亏损1.47亿美元 拟进一步裁员
惠而浦宣布裁员1100人 关闭美国一家工厂
捷克航空宣布裁员 半年亏损6.8亿人民币
英国金融业薪酬监管态度软弱 希望全球协同监管
谷歌前高管正在成立约500万美元风投基金
薪酬管理的“理性”与“感性”
薪酬体系设计思路概述
逆境加薪不是梦
培训效果如何评估
培训的评估
探索中国企业10大管理难题--如何制定合理的员工薪酬体系?
不怵评议员工表现
员工给老板打分
对评估者进行评估
民工网上求职可行吗?
从“阿尔法”特种部队招募想到的
抓出简历中的“潜力股”
企业招聘新招
招聘面试中的六种弊端
古人的识人智慧:“八观”与“八验”
把招聘当做市场营销
民营企业应在什么情况下引进职业经理人
人员流失才是企业的最大成本
慎防企业的“差不多先生”
如何做好校园招聘
HR如何制定人才招聘计划?
五种素质决定提拔人才的成败
工作经验是用工作时间衡量的吗?
解码不同企业的招聘潜规则
校园招聘六大步骤
员工激励重于人才招聘
外资企业的招聘流程
经销商企业如何制定人才招聘计划?
企业的用才之道:人才与奴才之别
星座学在人力资源评测中的参考应用
中层招聘的几个关键点
不走过场,谈背景调查表的设计
如何发现与运用人才
如何保证能力素质测评的信度和效度
人才招聘广告通用设计原则
内部招聘不是易吃的“甜蛋糕”
人才评价:你相信直觉,还是技术?
连锁店员工的“快乐招聘”宝典
招聘官如何开展现场招聘
面试官为什么不关注专业知识?
流传千年屡试不爽的识人五法
做“有故事”的招聘
竞聘上岗究竟是什么
招聘官,当心“后院起火”
招聘要坚持最佳匹配
如何快速识别优秀人才
人才招聘应注意的10大误区
有关创意人才的引进与使用问题
不同人才引进方式的管理利弊
企业招聘六部曲
全球敛才大战十大招
HR应该马上扔掉的6种简历
人才招聘应用的六大原则
霍兰德职业兴趣量表在人力资源管理中的应用
招聘不能遗忘的几个角落
企业中层管理者的能力素质要求
突破任人唯亲的人力资源管理壁垒
“情商”与招聘面试过招
金融危机下的招聘选拔策略
聘用与你意见相左的人需注意的4方面
招聘面谈中的十大心理学“陷阱”
关于HR被放鸽子的深度分析
为什么你老招不到销售人员
招聘策略之网络渠道选择
6要素建立完善的招聘选拔体系
企业HR如何与猎头共舞
打造企业凝聚力 从选聘新员工开始
低成本高效率的招聘策略
人岗匹配:好钢要用在刀刃上
人才招聘 经验与能力孰重孰轻?
人岗匹配:猪八戒也能受重用
招聘中常出现的六种错误想法
企业招聘:需要一点创造力
面试题目编制的四项原则
管理人才选拔的三大误区
四步骤制订一套完善的招聘流程
毕业生能力该怎么“考”?
企业如何轻易招对人?
冰山模型对企业选拔人才的启示
人才测评的“武功”和“心法”
招对人其实没那么难
许三多和成才谁是好“员工”?
学习诸葛亮人才评测“七观法”
不同组织文化下企业招聘的差异
细说人才招聘的十大法则
【首发原创】做好招聘工作勿忘背景调查
人才招聘小技巧!
找人才:经验与能力孰重孰轻?
为什么挖来的人才不好用?
有效招聘“六步曲”
貌相走眼的机率
如何降低聘请“外表明星”的风险
面试官,请先提高自己的素质
不上台面的“用人五字法则”
十大面试问题
对人才切勿六重六轻
招聘甄选-流程决定成败
如何对销售人员进行面试?
练就一双“火眼金睛”
心理学在人力资源招聘中的应用
招聘与选拔系列:知道、会做与做到
列举失败面试官的错误
古人招聘面试中的智慧
借你一双慧眼
销售明星:招聘还是培养?
创新人才怎么招?
危机下的人才争夺战
招聘经理的实用诀窍:如何对销售人员进行面试?
突发性企业招聘的渠道之战
企业如何能吸引更多的人才?
破解企业应届毕业生招聘培养之难题
选人先建标准
自律性人才打造企业HR竞争优势
岗位带教的几点应用细节
企业制度建设――热炉法则
作家富豪榜如何才能真有价值
石油巨头“压内媚外”不奇怪
中国经济:在亢奋与毁灭之间 (1)
扩大消费需要《反垄断法》显灵
立即废除拆迁制度 (1)
中国功夫战泰拳 一桩生意背后的精神鸦片 (1)
“二孩”软着陆:时代关口的国事与家事 (1)
任志强的大嘴与民政部的谨慎回应
不发生通货膨胀,就发生货币危机 (1)
巨大危机:信贷财政化和财政信贷化 (1)
国家先割肉,方能推进国民财富分配体系改革
要培育市场灵魂
房产泡沫的本质 (1)
陈真诚:中国迪拜风险最高的十地区 (1)
中国楼市不会翻版迪拜危机
陈宝存:抑制房价涨幅的几点思考
海南国际旅游岛谨防“迪拜式”危机
牛刀:中国房价泡沫破灭比迪拜更富爆炸性
迪拜迷局的反思
对美国次贷危机不断恶化的反思(论文) (1)
黄金已经患了阑尾炎
中国的投资拉动经济不能光踩油门 (1)
王先庆:中华广场与广州中山三路商圈的崛起 (1)
“中国制造”不是公关广告
牛刀:中国的马戏和外国的加息
央企被国际投行撕下了脸 国内银行是帮凶 (1)
改革收入分配 别拿百姓垫背 (1)
金融业效率差 宁借钱给亏损国企不借民企 (1)
陈志武:当房奴也不是很糟的事
推动哥本哈根进程的重要承诺 (1)
《蜗居》里面的那点房事
杨素苗
市民与警察,到底谁在放弃谁
民办教育者要先做合格企业家 (1)
不能遗忘的伤痛――从汶川地震看免费教育
看不见的柏林墙 (1)
清洁发展机制的局限性和系统风险提示(组稿三) (1)
不愿种地的农民工路途在何方
再论学习的方法(五之一):文章是要“倒着来读”的 (1)
楼市正上演世纪豪赌
宅基地入市是块难啃的“骨头” (1)
牛刀:高房价剥夺了一代中国人的繁衍权 (1)
“水价调整旨在激励节约用水”说法不通
资本是个好东西 (1)
别急着收紧财政政策 (1)
干脆立法“规定”人人都是富翁
珠三角的寓言
王先庆:我为何担心珠海“横琴新区”被冷落? (1)
财政部支持收购海外矿产资源 (1)
迪拜危机警醒中国 疯狂炒房者终将自吞苦果 (1)
不要听投行忽悠买希腊债券 债务危机正在孕育之中 (1)
生活方式与能耗
傍上了大款就说没大款 (1)
政府征税越自由,百姓生活越糟糕! (1)
撵走民营资本是山西煤改败笔 (1)
中国应该彻底消灭国有企业! (1)
爱满阳光 我们都一样 (1)
北大“校长推荐”能走多远?
北大在为不平等教育推波助澜 (1)
上网学经济93――外汇储备
郑风田:CNN上的中国国家形象宣传错得离谱? (1)
陈宝存:迪拜危机不过是海南北海危机的迪拜版
迪拜危机生变或升级,中国地方负债超5万亿 (1)
后危机时代民企国际化大势 (1)
谁收购了我们的粮仓?
楼市回暖无需救市 房产优惠政策应退出 (1)
王先庆:珠三角中小企业倒闭与金融危机的关系 (1)
后危机时代的中小企业出路 (1)
大学不该是政府机关或企业 (1)
迪拜是迪拜,中国是中国
2010年的楼市将到达周期性顶点
郑风田:《蜗居》蚁族惨象需“三个切割”才能治
陈祥:公民社会从财产自由开始
财政部能叫停地方财政的违规担保吗?
扭曲的人性及其生存智慧
侯宁的口号:卖出卖出再卖出!
洪涛:2010年商品交易市场的4大主题 (1)
继续完善创业板市场制度 (1)
中国经济迫切需要“去行政化” (1)
从广州车展看明年车市 中国带动全球复苏
哈马斯与人类文明的瘟疫 ――加沙战争周年祭 (1)
为什么欧洲比美国更渴望人民币升值? (1)
牛刀:温家宝向楼市炒家下达逐客令
明年4月前政策基调料不会有重大变化
文明城市不应该仇穷
大涨趋势还会很牛吗
调增长才是2010年的主基调――时评396 (1)
陈真诚:该考虑泡沫破灭的时候了 (1)
人口压力是推动社会进步的动力
白领有车无房成常态
上网学经济92――第三产业
老赖是怎样炼成的? (1)
在“第二届服务贸易大会碳金融与新能源论坛”上的发言
我们需要劣币驱逐良币的兼并重组吗?
南锣鼓巷小店上演暗战 (1)
饭文#H0:国民无须承担更多气候义务 (1)
饭文#H1:迪拜,另一种泡沫 (1)
迪拜世界:一个“舍不得吐”的沙漠梦想!
是货币泡沫非资产泡沫
贫困县女检察长开百万豪车
最低工资害穷人 减税是王道
中国经济走到回暖的十字路口了吗?
中国不需要专制主义指向的左派――评黄亚生的“为什么中国需要左派” (1)
潘石屹讨保护政策很傻很天真
房贷政策就是一锅粥
牛刀:马德里的蜗居和北京如此不同 (1)
揪出“老鼠仓”:基金业隐现“打黑”风暴!(6) (1)
长江大学学生下水救人的模型思考 (1)
迪拜危机的祸水到底有多深 (1)
中国制造如何塑造国际声誉 (1)
从匡超看中学教育的缺陷
阿联酋也学老赖,590亿美元对他们也不是小…
洪涛:全球金融危机呈现常态化趋势
一个理论模型
最低工资将使穷人更穷
甘于寂寞才能舞动中国
消费的逻辑 (1)
联合利华127亿收购Sara Lee数品牌
拜耳计划介入中国食品产业链 (1)
全球第二大食品品牌卡夫收购吉百利受阻
康师傅寻找“新大陆” 盯上老大可口可乐品牌 (1)
威盛GMB 联盟携手土豆网 进军高清视频领域 (1)
江森自控在法兰克福车展上推出新型胎压监测系统
福布斯2009亚洲上市公司50强名单公布 中国占16家
网讯将于10月1日在德国法兰克福主板上市
携手陈鲁豫,辉煌水暖集团立志于一线民族品牌
全球最大订阅库存图片公司Shutterstock 宣布收购 BigStockPhoto
世界连锁品牌巨头百安居中国巨损超5亿 掀起“关门”风暴
马云成为华谊兄弟第三大股东 (1)
中国民营上市企业百强榜出炉 中国平安跃居榜首
XATA 与 Digi International 签署合作伙伴协议
北汽控股:正考虑萨博品牌国产化事宜
NBA前员工被拘 或卷入可口可乐索贿门 (1)
通用回购德尔福遭反垄断调查 (1)
阿迪达斯、彪马一场球赛泯恩仇
世界城市首席信息官会聚首尔 探讨城市信息化建设
555亿美元 全球前100名品牌总价值缩水历史第一
面粉业上演“超标添加增白剂”安全之争
贵酒品牌茅台集团将斥资200亿元扩产近一倍
W 酒店品牌宣布任命 Michaelangelo L’Acqua 为全球音乐总监
网易 SNS 暂定名‘梦幻人生’ 目标直指主流90后 (1)
上海世博会国际红十字与红新月馆正式交馆
世界第二大个人电脑品牌制造商39亿美元收购佩罗系统
雅士利“借船出海”修复品牌 凯雷投资、复星联手注资
分众二季度持续亏损4400多万美元
康宁公司4亿美元收购爱思进生物科技有限公司
“2009年度 HRD 大奖”得主诞生
十万奖金 百威英博寻找‘创蚁之王’
国际快递品牌巨头DHL亚洲最大转运枢纽动工
美特斯邦威品牌蓄势待发,7.85亿元全国囤房
Scott Price接任沃尔玛品牌亚洲区掌门人
唐骏将出任青啤品牌董事
麦格纳国际携Sberbank银行成欧宝品牌新东家
可口可乐亚洲申美证实员工受贿20多万元