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> 培训资讯,55
玉树灾区存款准备金率下调1个百分点
沪指再度失守3000点 二套房认定从严
联想升职记:“拉拉”的真实力与假繁荣
“80后”、“90后”咋管?
要井田制还是奴隶制?
卫哲年薪超5000万 三次跳槽都因减薪
吉利承诺沃尔沃中国团队不变
移动人力资源部总经理施万中被调查
塑造员工的行为?
职工门诊报销比例升至70%
人力资源风险外包首现中国
国民党人事大地震余震持续中
深圳退休人员加薪每人每月增145元
北京:6月1日起事业单位进人必须公开招聘
中移动高管卷款潜逃
全球糖果业老大遭遇变革“刺球”
爆环球网编辑因不满领导大批离职
国泰副主席陈南禄辞职 从事私人事务
原山航董事长冯刚将任深航总裁 马崇贤接任
2009年底企业年金规模达2525亿元
亚洲企业最急需的30种人才
09外企报告:HR部门三大主要岗位的薪酬
上海:网络求职就业率更高
高提成诱人 大学毕业生争当房产经纪人
干部公选半小时1400多人报名
如何成为富太太:要有容貌更要有智慧
现实版“杜拉拉军规”
乐观者和悲观者各自不同的成功密码
同事往来,处之有道!
职场斗争有三法则
七大策略,走进名企不再难
具备四种素养 OL赢得满堂喝彩
遭遇爱记仇的狭隘型上司怎么办?
张诗信:中国式营销面临的全球机会和挑战
张诗信:中国市场的第一次营销浪潮
张诗信:中国市场的第二次营销浪潮
张诗信:中国市场的第三次营销浪潮
《第四次营销浪潮》导读
张诗信:醒来吧,中国经济
张诗信:关注“趋势性供给过剩”
张诗信:金融危机下的企业盈利“秘诀”
张诗信:从哪儿站起来,很可能从哪里倒下去
张诗信:企业对员工的四项基本要求
张诗信:用四根绳子“捆绑”人才
张诗信:员工行为控制的关键是做标准
张诗信:员工不能为企业创造利润,责任并不在员工
培训业员工流失率过高的6大原因
洗衣粉终端设想
直与复观察:优莎娜模式
没错,我就是抢你的客户
论服装价格竞争
中国外贸亮点背后是难点
希腊请求启动欧盟-IMF救援机制
中信银行计划成立汽车金融公司
证监会:券商自营业务参与股指期货限于套期保值
中国在世行投票权提高到4.42%
周小川:密切关注价格走势
2009年银行间债市做市业务喜忧参半
泛华建设发展基金首期拟募资50亿元
邵奇惠:对于产销量增长不应盲目乐观
央行:一季度民间投资增速加快
政治局会议要求干部报告婚姻变化等情况
吉尔吉斯斯坦将于10月大选
广汽集团董事长:将与吉奥进行合作
印度10万民众抗议食品涨价
北汽将全面发展自主品牌
低端电动车迷途
卫生部取消乳品中三聚氰胺规定
冰岛火山不会引发中国酸雨
“世博外交”帷幕展开
冰岛火山凭什么惹祸
曼谷金融区发生连环爆炸
奥巴马敦促华尔街支持金融改革
温家宝:2020年非化石能源消费比重提高到15%
企业发展的两大瓶颈
制度为什么难贯彻?
做个微笑的领导者
管理故事:小便池的苍蝇
天下女人,杨澜的商业复兴
吴亚军:从女记者到女首富
王利芬:创业所有要命的过程都经历了
张欣:商业艺术和艺术生活
船王之女包陪丽:我不愿做大小姐
杜拉拉,360绩评打造人力宝典
李瑜创业60天:核心产品代号U 正招网游人才
谈谈业绩冲刺与培训工作的兼顾
从培训到学习
社保部:一季度7省上调最低工资标准
2010年第一季度人力资源和社会保障工作进展情况
全国事业单位人事制度改革进展顺利
上海市劳动人事争议仲裁院挂牌
北京出台新医改具体举措
北京新医改方案征求意见
五粮液高管薪酬考核起底
G20应对危机举措挽救了2,100万就业
灵活用工模式渐成趋势
金蝶s-HR专业点评《杜拉拉升职记》
高盛CEO告诫全体员工保持专注
美国十大最受员工喜爱CEO排行
摩托罗拉新任命全球移动设备业务部门高级副总裁
摩托罗拉正式任命孟
原德银中国董事长张红力出任工行副行长
工行聘请德银中国董事长张红力任副行长
深圳退休人员加薪 每人每月增145元
雅虎前高管加盟社交游戏公司Playdom 出任CTO
沈阳为稳定就业形势 四项社保费用将免收一个月
八成白领想逃离一线城市
美国十大最受员工喜爱CEO排行 乔布斯居第三
人保部张小建:就业结构性矛盾亟须认真对待
SAP中国总裁上任遇难题
专家支招富士康员工加薪:启动工资集体协商制
大学招聘会怪象:文科爱招“生”理科多要“师”
美国“三明治”求职男25个月后重新上岗
美女提供求职指南 学生频频光顾
100人抢95个饭碗 一季度找工作最容易
成都1季度人力资源供求:100人争95个岗位
放弃上海9千月薪 白领回蓉求职
8成职场人想“逃离京沪穗”
成都4所中职领红牌 今年不能招生
成都2067名工伤人员待遇提高
外貌过关英语蹩脚 233名美女憾失空姐梦
企业老板当裁判 暗中“物色”人才
深圳近七成公务员变身执法员
成都4万人抢1.2万岗位 大学毕业生是主力
城市人才逃离大都市 涌向二三线
今年还将有20省上调最低工资
富士康“新干班”集体请辞幕后
人社部2010年一季度新闻发布会(实录)
人社部鼓励高校毕业生到基层 年底就业率达到80%
人社部: 2010年努力使高校毕业生初次就业率达70%
人社部制定玉树社保发放政策 已展开就业援助
人社部:推动留学人员回国 加强培养专业技术人才
人社部:2010年启动全国职业技能竞赛系列活动
人社部:加强劳动保障监察 适度提高最低工资标准
人社部:全国事业单位人事制度改革进展顺利
人社部:有针对性引导就业 将以创业带动就业
女大学生比例近五成女硕士博士比例上升
选拔中层:外聘VS内部培养
从影视作品看不同时代职场精神
如何应对九大不同性格的上司
正确称呼同事:别被姐妹情深绑架
怎样与公司和平分手?
千万别做升职无望的职场五傻
职场也要“感情用事”
张诗信:工业品客户管理的4项核心技能(一)
工业品客户管理的4项核心技能(二)
工业品客户管理的4项核心技能(三)
张诗信:预示未来的6种销售模式(1)――直接销售
张诗信:预示未来的6种销售模式(2)――网上销售
张诗信:预示未来的6种销售模式(3)――新型连锁零售
张诗信:预示未来的6种销售模式(4)――特色专卖
张诗信:预示未来的6种销售模式(5)――新垄断销售
张诗信:预示未来的6种销售模式(6)――会员制销售
“保八”其实需要“四驾马车”
张诗信:多一些稳健,少一些“非正式”
张诗信:聘请管理类人才的三个忠告
银行客户经理如何通过礼仪提升销售技巧
哲理小品三则
职场工作要在人际关系中调整好心态
中国IT咨询公司的机会在哪里?
看最变态十大省钱门道
美财政部将出售15亿股花旗股票
住建部:违规租售经适房将被收回
商务部:贸易摩擦日益严峻
吉尔吉斯斯坦渐入稳局
“天安”舰沉没谜团渐出水面
台湾“双英”辩论会为马英九拉高民调
朱志刚受贿案一审开庭
中国美国商会发布白皮书
伊朗革命卫队发射5枚自制导弹
专家认为须警惕“宽货币”负效应
南航一季度净利增长5倍
河北钢铁一季度盈利增8倍
亚行任命海登斯为中国首席代表
郝睿强将卸任西门子中国总裁
2009年央行反洗钱案涉及金额3711亿元
以色列希望随时重启中东和平进程
保密法拟规定网络运营商应配合公安调查
北京打包狂推CBD14幅黄金地块
高盛CEO: 我们没有看空住房市场
沪深股指创半年新低
上海世博会巴西馆竣工
美金融改革议案参议院受挫
韩启德:医改存在四大难题
法国总统萨科齐28日访华
上海世博会完成六场试运行
甘肃特强沙尘暴致1死5伤
互联网电视内容牌照将颁发
广汽集团签约收购吉奥
国资委出台央企商业秘密保护规定
全国工商联调研工人工资增长机制
香港证监会二次“打虎”
执行力需要心理战
管理者必懂的法则之手表定律
好的位置,是自己定不出来的
企业学会做小巨人与其做500强不如做500年
任务导向和关系导向下的五种领导者
直面辱虐管理
让HR成为CEO的军师
中国家族企业凭什么做大做强?
管理故事:这就是你的优点
联通续聘49名总部及省公司经理 聘期基本为两年――1
柳传志:CEO单独决策容易说到做不到
如何训练有效?
为什么培训只有几天的热度
全国7地方事业单位已基本完成岗位设置实施工作
人社部: 一季度失业率4.2% 下降0.1个百分点
人社部: 将对灾区劳动者提供有针对性的就业服务
人社部: 加快推进事业单位公开招聘制度全面实施
人社部:2010年将有20省适时调整最低工资标准
人社部:新农保试点顺利实施 基本养老金提高10%
人社部:第一季度就业形势向好 总体保持稳定
深圳:14种人才核准调入 8种人才审批调入
不想当受气包 大学毕业生多数患客服感冒症
惠普符标榜升职 继任者尚未到位
高盛CEO首次回应欺诈门 希望员工专注工作
北京事业单位6月起须公开招聘 未公聘者将清退
微软员工访问社交网站频率最高
花旗聘请八位银行家加入亚太对冲基金服务团队
网游业掀起“挖墙脚”大战
维维股份四高管辞职
北方八省市签人才开发协议 人才派遣等领域开展合作
谷歌高管跳槽百度
高盛CEO称对员工不当行为“零容忍”
华为开放渥太华研发中心 员工将增至250名
失业率跌至4.4% 青少年18%无工开
今年企业加薪将成普遍趋势
深圳市人才认定有新标准
高级技工走俏 收入堪比白领
如何物色“好人才”?
企业家减压之道
最具领导力的公司
揭开招聘过程的神秘面纱
离职礼仪知多少?
一千个人心目中有一千个杜拉拉
让你自毁前程的10个心态
初入职不要问这三个问题
职场上自找死路的愚蠢行为
三分钟命中对方心思的“偷心法”
第一次拜访经销商的人员搭配及细节
大厂家五点搞定大卖场
创意赚钱项目盘点,如何赚到第一桶金
国务院部推行用电阶梯价格
平安收购深发展交易再度延期
中钢协:钢价仍具上涨空间
中国土豆价格半年上涨超过80%
中国塑料期货市场升至全球第一位
深航国航航线协同效应显现
中钢协:矿价暴涨莫恐慌
国税总局:加强税收协定谈签工作
美公司拟16亿美元收购无锡药明康德
高盛高管出席参议院听证会
标普将希腊信用评级降至垃圾级
中国石油首季净利润升71%
北京将出台首个地方楼市新政
华夏银行再次推迟公布再融资方案
百度的青春期
管理者必懂的法则之破窗理论
决策民主化=决策科学化?
新发现:“零度创新”
“跳楼门”背后:“黑客帝国”富士康
扎克伯格:最年轻首富基因解析
埃里森的硅谷首富之路
迈克尔.戴尔:追求梦想的王者
比尔・盖茨:永远的创业者
谁是中国车企最富CEO 车企高管收入排行
北大名家的培训成功之道
当代企业培训的点点观
性格分析在培训技术中的运用
我对企业培训的一些看法
哈尔滨:千方百计保重点群体就业
新疆新录公职人员上岗必备“双语”能力
总书记:提高劳动者报酬让民众体面劳动
广州最低工资将上调至1100元
德勤发布调查报告称六成公司高管激励有问题
东亚银行李国宝奖金2500万薪酬增长72%遭炮轰
喜得龙上市后人事“大补血”
古井贡酒董事长辞职
数据显示平安员工学历最高
微软包机运送公司欧美两地滞留员工
德国IT界仍由男性主导
英国失业率升至近14年来最高水平
电讯盈科澄清无意聘请太古前董事陈南禄
调查指台湾6成上班族积极考虑兼职为自己加薪
梅赛德斯-奔驰任命美国工厂新CEO
川鲁签订《人才合作协议》
央企员工劳动合同将含保密条款
重庆公务员考题新意层出 如何炒菠菜难倒考生
新疆公务员上岗先过双语关
湖北5月上调最低工资标准 武汉市城区涨至900
五一加班要算算能拿多少银子 警惕软加班
CG行业受追捧 四成美术专业大学生视其为理想职业
广州最低工资1100元首超省定标准
沃尔玛女员工集体控告雇主性别歧视:同工不同酬
沃尔玛面临性别歧视团体诉讼 赔款或达数十亿美元
职场白领说同事脑残被判赔礼道歉
当代职场杜拉拉VS花木兰
职场秘籍:不与美女争宠
淘课网第五期培训培训经理(TTM)研讨班圆满落幕
就这样浅显地理解了fmea,spc和ppap
复利的威力 薪水致富关键
国家赔偿法修改案获通过
长江集团原董事长焦自纯被捕
建立城乡统一建设用地市场进程将加速
新《保密法》和《国家赔偿法》审议通过
建行通过A+H配股再融资方案
刘明康:将严控信贷投放节奏和速度
商务部:今年进出口总额力争增长10%
中法拟携手建“新多级货币体系”
20位外国领导人出席上海世博会开幕式
台湾“世博热”不断升温
IMF总裁:解决希腊债务危机或需1200亿欧元
泰“红衫军”与军警冲突1死18伤
辽宁庄河市长因村民下跪事件辞职获批
中信银行2009年净利增3.2%
华为的“打土豪,分田地”
管理者必懂的法则之二八定律
十个杠杆撬起领导力
7-ELEVEN成功秘笈
管理故事:像孩子一样
上海未完成的使命
世博来了,明星社区怎样接待外宾
新日电动车:借世博提升品牌
潘石屹:我是房地产界的章子怡
王石,我学会了妥协
张朝阳:中国作秀史上超牛
马云:语不惊人死不休
港府合约员工过千同工不同酬
武汉17万事业单位员工将按岗位拿工资
北京公积金二套房政策暂不调整
国务院:今年重点深化户籍及收入分配等改革
辽宁庄河市长因村民集体下跪事件辞职获批准
日航2009财年巨亏17亿美元 计划裁员1.6万人
台湾3月份失业率微降 劳工实质平均薪资大增
高管薪酬去年整体涨幅超3% 金融地产巨鳄名列前茅
应届毕业生薪酬普遍看涨
高盛薪酬计划缺乏政治智慧
马云:应该相信并且支持80后90后
Palm高层震荡:短期内两名高管相继离职
人社部:2010年还将有20个省适时调整最低工资标准
盛大旅游招聘另类CTO:职责为旅游 年薪达百万
中国白领最辛苦的六大城市 北上广未进前三
目标受众准确 微博成猎头寻访人才重要通道
IMF:国际经济面临高失业高负债及复苏乏力挑战
倡导低碳生活 百威英博公布全球环境绩效三年目标
人保部:一季度城镇登记失业率4.2%
广东各地最低工资标准全部确定
五一近五成职场人士首选家里蹲
五一假期加班工资怎么算
英国5千女工告政府性别歧视 有望获赔6亿英镑
广东保姆缺口50万 高端市场需要特殊保姆
广东保姆缺口50万
谈薪不再色变!3招轻松获得理想薪资
办公室里的攻心术
上班族如何摆脱“周三综合症”
职场女性十种短命工作方式
如 何 培 养 商 业 工 程 师
运营模式与关健积效指标 Business & KPI
深入时间管理的本质
颠覆领先厂商的优势为劣势
我需要一个什么样的培训师呢?
为什么总是带不好团队呢?(一)
为什么总是带不好团队呢?(二)
人力资源管理将迎历史性变革
外贸企业出口加速恢复性增长
拥护房地产调控新政:一年内不买房的理由
十二星座的存款如何才能暴涨
澳政府拟对资源企业增税
国土部:一季度违法用地7661件
中信证券结盟东方汇理银行
美联航与大陆航空达成合并协议
央行上调存款准备金率0.5个百分点
境外务工人员服务险出炉
三一重工一季度收入翻番
央行行助杜金富拟升任副行长
希腊接受230亿欧元财政紧缩计划
沪指继续探底勉强收红
中欧清洁能源中心正式启动
北京正式出台楼市新政
央行上海总部:不得向屯地捂盘房企放新贷
建行一季度净利351.89亿元
华夏银行一季净利增长86%
“网上世博会”5月1日全面上线
中欧建立气候变化部长级对话机制
温家宝承诺在华外企不受歧视
中石油、壳牌联合收购项目澳洲获批
审计署:农行08年违规经营逾百亿
乔布斯手中无剑,联想心中有剑
中小企业的管理精要
中国企业家最容易犯的N多错误
肯德基的促销地雷为何今天才炸?
如何让内部培训更有效?
09年处理涉及农民工的劳动争议案约60万
一季度用人求职数增幅均较大
社保税或将“十二五”开征
深圳修订高层次人才认定标准 加大人才储备
2010年上海世博会荷兰馆私营合作伙伴2-Shanghai选用达石软件管理其实习服务安排
搜狐畅游遭遇“揭露门” 人事制度惹争议
盛大百万年薪招首席旅游官
曹杰离职牵动业内目光 古井复兴接力再看“这一棒”
调查:09届高职高专毕业生加班时间长于本科毕业生
联通续聘49名总部及省公司经理 聘期基本为两年
白领你准时下班了吗
挖角成风 如何留住人才成网游公司大问题
五四半天假遇尴尬 逾七成人并不知晓
三年内万名青年将获得创业小额贷款
多国工人走上街头怒过五一
北京公务员辞退年内出细则
五一放假三天 劳动者假日加班别忘要加班费
2010届大学毕业生理想雇主排名 中国移动居首
今年全国将新聘3.6万名大学生村官
半数白领做家务当休息
2010年全国计划新选聘大学生村官3.6万名
河北宣化出新规:劳模每年可带薪休假15天
浙江2009年职工年平均工资超过2.7万元
我们该实现怎样的体面劳动
怎样打造伟大的领导人
A型性格企业家的压力与应对
白领眼中五大行业金龟婿
盘点80后白领的十条网恋原则
练就白骨精的7个习惯
让你在裁员中屹立不倒的心灵装备
4招让你化身最闪亮的职场明星!
有关前程的八件大事
成大事者必备九种手段
职场上的精明抬扛术
怎样避免“温水煮青蛙”的命运?
自由职业者:自由的背后是什么?
通往名企必备七大攻略
危机管理的六大原则
危机管理小组的建立
维修作业如何提供优质服务-汽车维修接待员培训
从更深层次应对校园侵害案
中国启动新股发行体制改革来11个月融资6180亿
农行已提交上市申请
中国4月汽车销量138.87万辆
美股大跌
美国商务部长5月中率团访华
“平深恋”获实质进展:平安换股新桥
朝鲜最高领导人金正日访华
首都航空正式挂牌
欧盟-IMF千亿欧元援助希腊
高盛面临数起股东诉讼
汇金:将参与建行、工行和中行的融资计划
玉树灾区重建工作全面启动
财政部副部长:上调存款准备金率旨在管理流动性
泰国总理提出“和解路线图”
海尔问路:张瑞敏下决心“经营人”
“领导”你的领导
卡夫逼婚吉百利,谁是谁的幸福?
做强企业审视您的八大素质
“知道做到”,企业培训的焦点
多地调高一线工人工资 20余省均将调整
吉林省上调最低工资标准 平均涨幅22.9%
薪酬白皮书发布 本科毕业生平均起薪2116元
MySpace全球公关副总裁将加盟Zynga
人社部拟试行事业单位退休职工职业年金办法
甲骨文CEO将出售价值13.2亿美元股票
加多宝每年克扣近亿元加班费
调查显示:IT领导人更上进 更易成为CEO
都市白领警惕过劳亚健康
花花公子公司任命新首席财务官
武汉市发改委主任辞职 为本地弃政从商最高官
向老总请假反遭批评 五四青年节你放假了吗
五四假期遭“捂死”源于先天不足
轮到80后承受压力了
何为真正的零帕精神
零帕精神惹争议
企业招聘,如何选拔合适有用的人才?
5类上司会阻碍你晋升
职场“发飙”有妙用
女人成功学 为啥有才华还是贫穷
职场中自毁前程的10个心态
潜在客户开拓作战十则
张诗信:归零定律:告诫所有个人和组织
张诗信:归零定律:学习的困境与培训业前景
张诗信:培训公司客户代表“八项注意”(1)
张诗信:培训公司客户代表“八项注意”(2)
张诗信:培训公司客户代表“八项注意”(3)
张诗信:培训公司客户代表“八项注意”(4)
张诗信:培训公司客户代表“八项注意”(5)
张诗信:培训公司客户代表“八项注意”(6)
张诗信:培训公司客户代表“八项注意”(7)
张诗信:培训公司客户代表“八项注意”(8)
张诗信:培训公司“做不大”的原因分析
张诗信:培训公司“做大”的战略方法
张诗信:培训公司如何打造“长销课程”
张诗信:培训业员工流失率过高的6大原因
张诗信:误读“长销课程”可能误入歧途
对媒体记者说话的技巧
危机管理中领导人应具备的素质
危机管理系列:企业与媒体打交道的9个技巧
危机管理系列:对媒体记者说话的技巧
惠誉下调高盛评级前景至负面
希腊民众罢工抗议政府紧缩措施
万科4月销售额增长48%
中国一季度单位GDP能耗上升3.2%
华夏银行拟再融资200亿元
三部委发文规范垃圾焚烧
德法与IMF积极为希腊救急