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> 培训资讯,84
5种练功失败典型
成功建立事业应有的4种关键态度
肖伟亚:关于新能源行业需要哪些咨询或培训在线调研结果
培训师的营销怪招
雷锋精神激励我成长
生命能量管理的重中之重
培训管理中的七个误区
你的青春是用来成长的,不是来试错的
拉力≥推力
沟通之道(赵斌)
把营销活动做成连续剧
培训经理的五项基本功
多数长不大公司的四种谬误
团队执行力的打造
改变习惯,赶走大麻烦
家庭主夫
完全说出女人的心声喔!
培训经理应注意节约培训浪费
2012,中小企业负重前行!
相信自己走向成功
如何判断大客户的真实意图(3)
连锁企业走天下 流程规范威力大
保持阳光的心态和思维
邵珠富营销策划语录21条
请给成功一个动力
人力资源管理之培训与发展
从3道招聘试题谈广告策划人的素质
管理者的决策能力提升-杨磊主讲-内训课程
张国祥老师应邀到江西上饶讲授流程管理
如何判断大客户的真实意图(2)
女性企业家成功更难
商务类小说别害人
让人迷失自我的说教不是毒品就是毒药
束手无策该怎么办?
统一思想---企业变革中的首要之事!
企业变革成功应考虑的几个关键步骤
回到东莞回到家
辨别并有效管理自己的心
培训师未来的机遇和挑战
张国祥老师应邀为金立手机生产企业讲授精细化管理
安全带是“挂”给别人看的吗?
营销,一定要有意思
企业失败常见的的10大原因(1)
何谓「瘦肉精」?
*大药厂不愿说的秘密*
一张半价火车票-笑看『人情淡薄』
这些专业常识,也应该要明白!
风险最小的反击术
14条到达成功的黄金途径
拥抱机会前,你要练习的5件事
学会3句话,行遍天下无敌手
与老板和平相处的4个备忘录
向上管理10大提醒
10个笑话让你领悟人生
10招管理你的一天
10大有关食物营养的新发现
何谓「瘦肉精」?
*大药厂不愿说的秘密*
一张半价火车票-笑看『人情淡薄』
这些专业常识,也应该要明白!
风险最小的反击术
拥抱机会前,你要练习的5件事
学会3句话,行遍天下无敌手
与老板和平相处的4个备忘录
10招管理你的一天
10大有关食物营养的新发现
向上管理10大提醒
企业失败常见的的10大原因(2)
小社会 大家庭
策划人贵在用“易”
崔士光老师为上海九州书院讲授《鬼谷子》
流程优化助力生产优质新闻
最明智重要的选择
培训师的四个境界
你的团队有没有林书豪?--高晓谈对识人、用人的思考
李娜招谁惹谁了?——高晓谈关于沟通中的“身份定位”
素质教育缺失的后果该由企业买单吗?
高晓:九型人格透视普京——是反恐惧六号还是控制型八号
搞好“价、使、愿”才能当好企业的“驾驶员”
员工和企业谈恋爱--之“李娜和教练谈恋爱”姊妹篇
九型人格与职场应用
庆祝高晓老师戴思乐团队一阶段特训圆满成功
高晓:承受力源自于对责任的承诺
“不得不”与“宁愿”
外滩见证上海变迁
致“情绪”的一封信
九型人格助你找到事业的“黄金搭档”
8个步骤走出最佳健身效果
35岁男人的警语
好好照顾自己15招!
“培训记录”应该记录什么
狼性销售
品牌价值塑造
双赢谈判
李禹成为河南浩亚达公司培训《中层管理技能提升》圆满成功 ...
企业失败常见的10大原因(3)
肖伟亚:2012年首个研发咨询项目顺利启动
软文创作的三项基本原则
PPT 设计典型误区--过于美与过于不美
个人情况
培训经理不等于培训师
拉帮结派是团队祸害!
邵珠富营销策划21条(一)
为什么中国没有人因抄袭丢饭碗?
活在人民心中便永生
咨询分享:听肖老师谈领导艺术有感
伟亚咨询动态
管理90后新生代员工
邵珠富营销策划21条(二)
能让全家人百病不生,您愿意一试吗?
女人要看!
人生哲理
培训讲师,你的头发白了吗?
“勇哥”的五个“W”和一个“H”
管理者如何保持优秀员工的工作积极性?
邵珠富营销策划21条(三)
如何成为一名出色的领导者?
用业绩来衡量员工工作好坏是不是正确的?
张见明《会议质量的提高意味着什么》
张见明《绩效评估的前提与目标管理》
张见明《揭开中国式敬业和忠诚的盖头》
警惕自己的言行与分别心
为“流程管理”鸣冤叫屈!
邵珠富营销策划21条(四)
邵珠富营销策划21条(五)
邵珠富营销策划21条(六)
练荣斌:职业培训师赢在2012的三大策略
管理与科学技术是推动世界进步的两个轮子
邵珠富营销策划21条(七)
培训师练荣斌杂文:培训与餐饮
邵珠富营销策划21条(八)
90后员工管理1
90员工管理2
90员工管理3
培训师其实是快速消费品
TTT培训师培训121:我坚信,我可以
邵珠富营销策划21条(九)
张国祥老师应邀在江苏吴江讲授精细化管理
职场救赎:写给迷茫中的草根族
《职场救赎》揭秘:你为什么只能拿最低的工资?
写给80后:不要失望,你的时代终将到来
邵珠富营销策划21条(十)
后记:营销,“理论”还是管用的
邵珠富营销策划21条(十一)
流程管理能给中小企业带来什么好处?
企业怎样培训更有效
邵珠富营销策划21条(十二)
勇哥的“点”、勇哥的“线”和勇哥的“面”
内训师成长项目分享交流会视频
让活动策划能赚钱的三步曲
邵珠富营销策划21条(十三)
邵珠富营销策划21条(十四)
笑谈人力资源从业者的三层境界
“人力”与“资本”的风险管理
“架构式”绩效管理体系设计之因人因事而动,构建“多元互动”绩效管理结构 ...
“架构式”绩效管理体系设计中的“支柱”
诊断现有管控体系--甄选绩效大厦“地基”
“架构式”绩效管理体系设计之绩效导向、决定成败
“架构式”绩效管理体系设计理念概述--创始人 凯森特HR顾问公司CEO/首席顾问 张成春先 ...
“架构式”绩效管理体系设计模型--创始人 凯森特HR顾问公司CEO/首席顾问 张成春先生 . ...
伟亚咨询动态20120406
伟亚获聘广东省中小企业促进会专家感言
邵珠富营销策划21条(十五)
邵珠富营销策划21条(十六)
邵珠富营销策划21条(十五)
邵珠富营销策划21条(十七)
张国祥老师在上海讲授管理制度与流程建设课程
三拍定战略——企业失败常见的的10大原因(4)
从心灵中自然生发出来
联创世纪公司化运作之管理制度与流程建设系统总裁课程(上海班)圆满结束 ...
大公司对培训的看法
2012年5月培训、咨询行业交流会——课程采购、项目发布高峰论坛 ...
与圣贤赛跑的邹中棠
培训的6vs4,(企业培训的六宗罪过与四种解决方法)
任何营销成功都只有三步
创新型领导力教练王俊杰(Alick Wang)博士
养圣贤气象 讲人间正道
职业培训师的能力模型
那年我戒烟
赵大勇 — 实战管理培训专家
企业文化咨询专家杨克明
大学生创业不宜提倡
零售管理升级比转型更迫切
伟亚成功为某世界500强中国全资子公司实施“基础项目管理”内训 ...
让老板听你的吧!
让人放松的食物—
让成功人物摇头的坏习惯
5大类型爸爸 你家是哪一种?
八年完成-排毒最强的食物
进度怎么管?
销售培训的3大命门
从哈默的智慧看谈判的技巧
金融资本领域销讲第一人刘少华 (Bogle Liu)
张国祥老师参加联创世纪教育集团管理会议
智慧主题学习-思维导图知识分享交流会视频
关于“小蝌蚪找妈妈”的策划
中医养生专家季馨远
五一再游上海滩
张国祥老师参加联创世纪公司化运作精品课程研讨会
医学系研究所的实验报告!( 总整理)
医生笑话
下班后纾解压力的八个方法!
团队冲突管理
华奕天启崔士光应邀为北京石景山供电公司培训《中国古典哲学与人生修炼》课程获得圆满 ...
突破本能的思维和行为模式
老板的管理误区——企业失败常见的的10大原因(5)
培训师讲故事的技巧
咨询资深讲师严 昫(Yan Xu) 老师
人力资源的差异化培训
企业经营决策模拟 大中华区卓越讲师 —张丽芳 Anda Zhang
购销分离型市场营销成功“三原则”
不良品信息应该由谁传递给采购部?
中国营销与品牌专家庄志敏
案例:IBM如何培训领导人才
“入不敷出”才更需要“付出”
职场易犯的相处禁忌
吃冰忌太猛
男人的敌人之一:
人若自辱,人必辱人——也说“洋品牌”在中国变脸
中小企业管理专家孙念怀
上海的哥的快乐人生
职场人复试最重要的是什么?
肖伟亚:企业研发管理问题的八大认识误区
热烈欢迎张国祥老师来筑讲授管理制度与流程建设系统课程
张国祥老师联创世纪贵阳分公司授课取得圆满成功
让流程管理走进万千企业
中国式销售谈判
尊重他人就和对方聊聊天
治众如治寡 流程是也
不讲道理的策划
成功缘于积累
张国祥老师应邀为北京首发集团讲授精细化管理课程
“秦始皇”“隋炀帝”是前人栽树的营销典范
被反倾销“围剿”的中国制造如何突围?
张国祥老师与流程优化
从“天马”到“黑马”—— 一家物流“梦之队”的打造历程
张国祥老师在北京首发集团京沈路分公司讲授精细化管理
张国祥老师北京首发集团三场精细化管理课程圆满结束
感谢贵阳老板并联创世纪贵阳分公司伙伴们的支持
舍得才能舒心 忘我才觉舒服
别人做不成的事,并不能证明我做不到!
一个好的领导不能让团队的任何一员掉队
师道
张国祥老师联创世纪成都分公司授课取得圆满成功
MBA工商管理硕士贺海毅
追求培训价值最大化
“小丑参”诞生记
培训就是为员工做饭
品尝成都美食夜谒杜甫草堂
跟张国祥老师学做流程
把人才“泡”成庸才——企业失败常见的的10大原因(6)
转载要封杀 抄袭当专家
楚生沪上会
九种员工坚决不要
《用流程解放管理者》在成都课堂热销
感谢成都老板及联创成都伙伴
培训师:育人者先自育
有的人双目失明却能明辨是非
坦诚赢得信任 无私换来尊重
中国点将商学院技术总裁王群 (Jason Wang)
王群老师精彩课程分享
培训市场为什么会萎缩?
一根火柴的职场启示
司机刘顺 航班吉祥
第一次乘坐吉祥航空班机
关于培训的六句话
企业管理:法治还是人治?
管理需要创新,培训必须落地
张国祥老师为联创世纪上海客户提供课后咨询服务
5月30日济南故事广播提纲
张国祥老师在昆明讲课受欢迎
《用流程解放管理者》在昆明课堂热销
公众演讲的六项基本守则
关于“最好产品没卖好”类产品的策划对策
员工为什么留下来
张国祥老师联创世纪昆明分公司授课取得圆满成功
感谢昆明老板并联创世纪昆明分公司伙伴们的支持
热烈欢迎张国祥老师莅临联创昆明分公司
企业如何实现业绩连环突破(一)
散发凝聚力,别让下属寒心
张国祥老师参观昆明金方森林温泉
张国祥老师参观云南佛学院
张国祥老师参观昆明火龙液专卖店继安堂
要不要做从业经历调查?
我视员工如子女,员工事顾客如父母
张国祥老师为昆明课程优胜团队与优秀学员颁奖
张国祥老师为联创世纪宁波客户提供课后咨询服务
企业如何实现业绩连环突破(二)
如何给90后做培训
首次公开:研发管理咨询培训师肖伟亚官方简介
如何把好80后招聘关
伟亚成功为某大型龙头企业实施研发项目管理封闭训练
公司化运作是中小企业发展的必然选择
联创世纪公司化运作系列课程介绍
一个让人心动的男人——邹中棠印象
硬币有两面 赛越咨询有双雄
张国祥老师参观联创世纪学员企业
可持续利用生命能量
一流的策划+一流的执行=超一流的效果
卓越中高层是怎样炼成的?
“九奇英雄”邹中棠
游杭州西湖有感
请求帮助前,先告诉我“你在哪里?”
医药软文赏析(两篇)
野兽式企业管理——企业失败常见的的10大原因(7)
杨克明 博士的精彩课程推荐
张国祥老师应邀到上海电台参加联创世纪TING杂志录音
培训师的五个一工程(附图)
培训不等于就是人才培养
卓越中高层之明确战略愿景
喝好酒,我之愿也 少喝酒,亦我之愿也
OEC管理:中小企业执行的“法宝”
德胜:企业中的“思想家”
非知之艰,行之惟艰,忱则不艰
见 贤 思 齐
将企业文化扎根在“儒墨道法”
借外脑,做文化
企业文化:谋定而后动
如何写企业文化手册
企业内训的四种类型(附图)
中小企业可以这样订战略
企业中的政治斗争——企业失败常见的的10大原因(8)
卓越中高层之宣扬企业文化
张国祥老师管理制度与流程建设精品课程背景介绍
怎样提高情绪自控能力
培训讲师的自信和激情应该来自哪里
最近个人策划项目集锦
《团队江湖里的鱼跃文化》——贺海毅老师
《忠诚与敬业-让你的团队变得有力而有序》——贺海毅老师
《领导与智慧:谁听你?谁信你?谁服你?》
《文秘与写作-让你的公文变得实用而规范》——贺海毅老师
《执行与沟通-让你的管理变得通畅而到位》——贺海毅老师
活着拒称大师 死后才收弟子
细节成就培训之美:习惯篇
卓越中高层之优化工作流程
自信与骄傲的区别
美容从业者职业发展大调查
庆祝高晓老师清华大学女子学堂《九型人格与亲子教育》课程圆满结束 ...
细节成就培训之美:训前篇
少壮不努力 老大徒伤悲
读《诗经 大田》有感
读《诗经 甫田》有感
承古创新:道家的管理哲学现代阐述
浮躁的社会 矛盾的人生
庆祝高晓老师《打造联众高素质企业教练管理团队》圆满成功 ... ...
庆祝九型人格高晓第40期《情景式九型人格精修班》圆满结束
80后VS 90后
新学院派国学讲师于天罡
如何保持职业激情
文人的堕落——我们需要重读鲁迅
张九元和他的简约管理思想体系
心态搜索引擎效应
实战派战略思想家孙学敏教授
管理者与领导者的区别
学习与成长
保持身心的恒常健康态
英雄创造历史
从西点执行力到企业执行力(张锡民)
卓越中高层之善用绩效考核
孙学敏老师精彩课程一
孙学敏老师精彩课程二
孙学敏老师精彩课程三
孙学敏老师精彩课程四
孙学敏老师精彩课程五
管理者常犯哪些错误?
个人简介
细节成就培训之美:训中篇
庆祝高晓老师《九型人格与亲子教育》课程圆满结束
庆祝高晓老师《俊鸿宠物用品九型人格与领导力》企业内训圆满结束 ...
庆祝高晓主讲《打造联众高素质企业教练管理团队》圆满成功 ...
庆祝高晓老师清华大学女子学堂《九型人格与亲子教育》课程圆满结束 ...
庆祝浙江升华云峰新材营销公司《九型人格与销售技巧》培训圆满结束 ...
庆祝九型人格高晓老师第39期《九型人格精修班》课程圆满结束 ...
庆祝九型人格高晓老师第40期《情景式九型人格精修班》圆满结束 ...
驾驭性格的技巧
卓越中高层之培养更优人才(十步定人才)
《简约管理》系列之一:我为什么研究简约管理
《企业文化宣贯落地》(孙念怀老师)
《修炼你的领导力》课纲(孙念怀老师)
承诺与反馈
《职场健康与保健》——季馨远老师
《四季养生与黄帝内经》——季馨远老师
细节成就培训之美:训后篇
张国祥老师应邀在昆明参加公司化运作总裁班授课
卓越中高层之配合团队作战(完结)
热烈祝贺博恩.崔西国际机构云南公司正式启动
人类最大的毛病是自欺欺人
怎样“听党的话”,如何“做营销”
3个小细节,拥有职场好人缘!
4大最危险的早餐食物大公开
4把提高好感度的金钥匙
张国祥老师联创世纪宁波分公司授课取得圆满成功
一个季度营销增长8倍的背后
会诊“上海街”
很多投诉客户只是想表达出来而已
谁说加班就是敬业?
“勇哥”——正宗红酒洋品牌的“搬运工”
请勿拿“流程”作借口!
北方餐厅为何在南方遇冷?
管理的三角链关系
90后话题采访录(上)
史上最“土”最“丑”的海参问世了
任何组织都应该充分重视新员工的意见
想起了年轻时的“景芝白干”
中小企业如何培养好销售员
90后话题采访录(中)
未来社会的关键能力
谁剥夺了孩子们快乐的童年?
暴雨成灾的联想
90后话题采访录(下)
变危为机,办一届“摔杯子”的啤酒节如何?
闫明讲师--《优秀员工动力启动》
闫明讲师--《推销三十六计》
闫明讲师--《营销识人性、品牌长青》
闫明讲师--《职业经理人的角色认知》
闫明讲师--《团队凝聚力特训营》
闫明讲师--《神奇目标管理和绩效》
闫明讲师--《企业如何培养实战型人才》
闫明讲师--《管理者如何培养和辅导下属》
闫明讲师--《管理层的沟通技巧与素养提升》
闫明讲师--《MTP—中高层管理技能研修班》
闫明讲师--《MTP—中高层管理技能训练班》
著名实战专家、资深培训师闫明先生简介
休息
原装不“原”怎么看,红酒不“红”怎么办
管理的距离(上):艺术与度
对航空业多点理解
把广告做成“愤怒的小鸟”
流程管理是组织改善技术而非个人技能
管理的距离(中):过近与过远
公司化运作是中小企业转型升级的必然选择
张国祥老师参加联创世纪教育集团上半年度总结会议
医疗广告软文欣赏:嗷,奥运会?噢,奥洛克!
以胜任素质为基础建立绩效管理体系的好处
管理的距离(下):六条建议
张国祥老师应邀参加联创世纪精英年会
如何请示和汇报工作
管理好自己,是领导者的第一修炼
不忘初衷,十年践行
如何建立有效的组织使命
张国祥老师荣获联创世纪优秀讲师称号
一大批的医药商业公司和代理商必然要退出医药营销的舞台---中国医药联盟记者对话谋定 ...
加强科技自主创新能力 建设生物医药产业基地---谋定医药产业论坛万祥军现场采访录 ...
创业者和投资人之间究竟是恋人还是敌人呢?
写好软文要注意四“点”
下属不团结该如何管理?
张国祥老师应邀为国家电网讲授组织变革与流程再造
人文"的含义
「乌龟怕铁锤,蟑螂怕拖鞋。」
人 心
年轻的一代能否胜任企业领导者?
张国祥老师应邀到上海亚明照明讲授流程管理
张青答网友:中层主管该如何建立自己的影响力
决定组织成败的关键是“上梁”
准确判断与高效工作的根本法则
既有“韩氏”,何必再有“韩美”?
关于第五级职业人的思考
不做第一,只做唯一——我眼中的张国祥老师
人本管理之内涵
软文欣赏:“有一个美丽的传说”
石淼论人是企业一切问题的根源
解读上海水博园----石淼奇门遁甲风水应用
苹果三星争端案结局如何?---石淼奇门遁甲预测实例
中国伦敦奥运会奖牌数预测---石淼奇门遁甲预测实例
奇门寻找停车方位——石淼奇门遁甲运用案例
张国祥老师应邀参加浙江省首届公司化运作高峰论坛
中国企业品牌命名之我见
零售企业如何应对物流的兴起
“红海”乎?“蓝海”乎?“红海”乎?
“知道的”都说好,就是“知道的”人有点少
《中国好声音》人才启示录
加薪是服务业管理升级的必然选择
营销,也应该是时尚的
你的师傅是谁?如何找你的师傅?
软文写作的“三点式”技巧
别让公司成为同类人的集团
人生成功的基石
富二代怎样才能接好班
张国祥老师应邀为昆明滇宝公司讲课
信任员工 老板不累
从“小马过河”到“乾坤大挪移”
似我者死,抗我者生,学D报没出路
张国祥老师参加联创世纪宁波客户管理沙龙
“有意思”是为了“有意义”
浅谈一把手的领导艺术
张国祥老师在北京讲授用流程解放管理者公开课
“红海战略”
真的一不小心,我不是故意
张国祥老师应邀参加联创世纪贵阳公司化运作总裁班授课
不是自己的,心疼什么?
感谢绍辉对我的鼓励
美企回迁日 中企崛起时
一条卖了20万海参的短信
两个关键的发展战略
莫把人才当人手
换位思考的学问
张国祥老师应邀为重庆移动再讲流程管理
奇门遁甲与商业预测
张国祥老师在成都参加公司化运作总裁班授课
选择未来事业的制高点