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人力资源第三问:如何开展HRP
对学习型组织的认识与思考
人力供给预测之马尔科夫模型
人力供给预测之人力资源盘点法
人力供给预测之市场调查预测法
人力供给预测之相关因素预测法
人力需求预测之比率分析法
人力需要预测之趋势外推预测法
人力需求预测之计算机模拟预测法
人力资源规划第二问:HRP要做什么
常亮:变革领导力
如何处理员工的抱怨!!老板警惕,不要一个老鼠屎坏了一锅
【干货】成大事者的九种能力
经营成功者,亦高效人士也
庞峰:超级成交力——成功缔结客户的24项法则(一)
庞峰:超级成交力——成功缔结客户的24项法则(二)
庞峰:超级成交力——成功缔结客户的24项法则(三)
庞峰:超级成交力——成功缔结客户的24项法则(四)
庞峰:超级成交力——成功缔结客户的24项法则(五)
总理教你“李式营销”四大必备绝技
互联网创业黄金时代,速跳创业碗里来
加薪风水锦囊
时下比较流行的两种催财工具
如何正确认识风水
风水学基本理论原则(上)
风水学基本理论原则(中)
互联网保险借势腾飞,刘东明老师保险业互联网+营销案例大
所谓“商业模式”,就是赚钱的方式
科学管理—魔鬼在细节,细节决定成败
互联网掘金时代,屌丝创业致富有秘诀吗?
安东胜:教你创业如何轻松月赚十万
人力资源需求定性预测法之现状规划法
职业生涯需要管理
正确认识职业生涯规划
应该如何利用解聘规划
四大学派的人格观点比较
人力资源需求定性预测法之专家预测法
人力资源需求定性预测之经验预测法
人力资源需求预测之工作研究预测法
人力资源需求预测之驱动因素预测法
人力资源需求预测
常亮:部属培养与激励管理
复旦电子商务与互联网企业家课程第3期,帮您布局互联网时
用打麻将的心态做事业,没有不成功的!
李秋香,“逃”出来的千万富姐
创业黄金时代,互联网金矿怎么挖?
麦肯锡:领导者自我觉察的五种练习
Excel讲师马浩志:中国国电集团国电财务有限公司Excel高级培训
刘东明老师香港主讲北大电子商务网络营销总裁班
盛斌子:逆势而上,S城中小企业营销破局培训
盛斌子:渠道新趋势——“四专型代理”是出路
盛斌子:10年营销总监,100句营销“大实话”
盛斌子:专业市场,密集型分销矛盾如何化解?
盛斌子:犀利又给力:销售预测与库存管理绝招
盛斌子:关乎前途命运的规划--年度营销计划常见问题
盛斌子:经销商管理突围之“独孤九剑”之一:抓大势
盛斌子:中式灯:文化传薪火,实干闯未来
盛斌子:这世界,我来了!——中国LED营销革命随想
盛斌子:OKES照明:逆风飞扬OK?YES!
盛斌子:渠道促销之“台阶返利”实操指引
盛斌子:双面雷士——中国式江湖营销的密码
盛斌子:差旅•时间管理•黑洞•脚气病
盛斌子:“毛利率”的误区与换算绝招
盛斌子:中国培训怪象--培训师的七宗病
盛斌子:**曾国藩:营销人成长与奋斗的典范
为什么你无法赚到人生的第一个100万?
创业要做牺牲准备,选择合伙人需明智
盛斌子:新品上市,渠道与终端如何联动?
盛斌子:如何减缓月末发货高峰?
盛斌子:建材下乡:顺势而为,水到渠成
盛斌子:小区推广,路在何方??
盛斌子:《经销商管理突围之“独孤九剑”之第二剑:管理念
盛斌子:泛家居建材经销商管理之“独孤九剑”(三)
盛斌子:精准营销,引爆数字化时代招商神话(上篇)
盛斌子:精准营销,引爆数字化时代招商神话(下篇)
盛斌子:LED市场,其兴也勃,其亡也忽?
盛斌子:品牌使用的九条策略
盛斌子:渠道策略之完全思维概览(上篇)
盛斌子:渠道策略之完全思维概览(下篇)
世界首富的二十二种习惯,学会五个受用一生!!
职业倦怠症的“自救指南”
屌丝0成本创业一年开50万奔驰,有啥秘诀?
90后创业者来袭,如何做好稳赚不赔的互联网创业好项目?
中层领导力的三个层次
刘东明老师中国人保PICC互联网思维与移动互联网营销课程培
安东胜:创业成功路上你缺的是什么
创业成功路上最容易被忽视的一点是什么?
组织情商之父:哪些管理者正在被淘汰?
盛斌子:浮躁的营销人
盛斌子:家电业导购管理的“六力合一”论
盛斌子:给家具业把脉--来自市场一线的调查与分析报告
盛斌子:以市场为导向的新品上市推广思维方法
盛斌子:光与石的姻缘--照明与陶瓷的联合营销
盛斌子:也谈:私企喜好何种经理人?
盛斌子:渠道促销三个方向与五个原则
盛斌子:消费者促销十三招
盛斌子;渠道健康的关键指标
10个故事提升你的“经济心理学”功力
盛斌子:渠道策划之“天龙八步”
盛斌子:老品(滞销品)促销指引
盛斌子:做经销商的操盘手--建材营销人的成长之路
邱柏森赴麻辣诱惑《角色认知与目标任务管理》培训
祝贺圣山集团《跨部门沟通与协作》第二期培训圆满落幕
120天业绩倍增特训营培训心得体会
传递正能量 提升执行力
盛斌子:不问苍生问鬼神--私企用人的局限性
盛斌子:选对企业打对工:市场部新人职业选择漫谈
盛斌子:销售人员的十大恶习
盛斌子:“简单、实用、快速”的终端绩效提升工具
盛斌子:把你的对手拿下!--应对竞争的三重境界
盛斌子:拍案叫绝:一句话说尽管理精髓
盛斌子:不要怕,不要悔!--—35岁营销人的感悟
盛斌子:小心你的性格变坏:浅谈职业造人
盛斌子:终端导购:你一定要做老板!
盛斌子:“创业型打工”:营销人的新出路!
盛斌子:攻心:传销“可恨”与“可畏”之处
盛斌子:“空降兵”为什么“猝死”?
盛斌子:“一点一人一台”馅饼还是陷阱?
盛斌子:不解渴!—对《什么是最好的激励》的补充
盛斌子:老板与放权
盛斌子:高管创业,为什么失败率高?
盛斌子:你为什么是失败者?
盛斌子:老板,明天你的饭碗在哪?
盛斌子:产业升级下的室内照明渠道模式剖析及建议
盛斌子:“三驾马车”助推A品牌整合营销突围攻略
盛斌子:困局与破局——二级照明品牌突围之道
盛斌子:照明行业急切呼唤营销模式的创新
盛斌子:阳光总在风雨后--LED产业热的冷思考
盛斌子:趣说中山古镇商圈的“摩天大楼现象”
盛斌子:谁是传统家居照明的终结者?
盛斌子:LED的渠道模式创新刻不容缓
盛斌子:职业经理人的明天在哪?
盛斌子:做大生意,“赢利模式”是王道!
盛斌子:略谈照明企业职业经理人的激励
盛斌子:跟对刘邦一样的老板
安东胜:来针互联网金矿强心剂,打上就赚钱了
成功创业着为什么会成功,他们具备了什么??
盛斌子:别被“定位”忽悠残了
盛斌子:移动互联时代,家居建材企业的困局和破局
盛斌子:照明灯饰经销商培训:照明渠道的未来
盛斌子:是生是死?传统企业互联网进化三段论
引导式培训与引导技术
建材行业客流量少,新渠道开发难,如何提高销售额?
家居建材行业的专卖这样提升业绩 ?
电子商务培训老师刘东明实战分享:工业品电商网络营销应
风水学基本理论原则(下)
风水选楼秘诀(上)
风水选楼秘诀(中)
风水选楼秘诀(下)
您也一直在渴望住大房子吗?
诚信:被证实的经营真理
出人意料的调查结果——企业文化规划
创业文化的八个准则
经典的企业文化分类(类型)
企业文化的功能
企业文化的涵义
企业文化的结构
认识企业文化的根源与发展
塑造企业文化的主要途径
组织文化量表研究综述及评析
安东胜:2015互联网创业怎么赚钱?
安东胜:创业如爬山,登上山顶就成功了
高效总经理的六大管理方针!
99%的人都不知道的OFFICE小功能
邱柏森老师再次受邀为欧诗漫培训《卓越领导的领军之道》
安东胜:互联网创业万事俱备,怎样靠个牛逼想法借东风?
创业投资需严格遵守的10大规则
您的感情生活如意吗?
《家居风水中的秘密》之一
《家居风水中的秘密》之二
《家居风水中的秘密》之三
《家居风水中的秘密》之四
创新:令企业永葆活力
核心能力:实现可持续发展
人力供给预测之市场调查预测法
经理人:关键的推动者
人力供给预测之人力资源盘点法
企业文化的力量
人力资源:企业经营根本
危机管理:逃离灭亡厄运
对学习型组织的认识与思考
人力供给预测之马尔科夫模型
热烈祝贺邱柏森老师《团队凝聚与队伍管理》课程圆满落幕
“年度经营规划”常见的5大误区
正直集团全员素养提升方案
高层培训落地方案
6步读懂“年度经营规划”
经销商O2O培训导师高定基:建材家居企业“互联网+”—O2O
众博资讯│经营者如何用顾问的思维模式经营自己的公司
贺众博西北分公司成立 | “顾问式经营管理”主题沙龙西安
《家居风水中的秘密》之九
餐饮大举入驻商业综合体是福是祸?
怎样开班前会?
“人文化+”:企业的轻资产运营
人力资源专题案例——招募挑选
人力资源管理的发
人力资源专题案例——绩效考核
人力资源专题案例——薪酬福利
人力资源专题案例——人力资源规划
人力资源专题案例——企业文化
人力资源专题案例——培训开发
组织文化的功能
组织文化概述
郑州星联置地房地产《推倒部门墙---跨部门沟通与协作》完
汽车网络营销刘东明老师华晨培训汽车互联网+七大趋势
《家居风水中的秘密》之十
《家居风水中的秘密》之十一
《家居风水中的秘密》之十二
《家居风水中的秘密》之十三
《家居风水中的秘密》之十四
新丽华:绩效管理锁定目标
中电电气集团:培训规划紧跟公司战略
学习型组织
性格决定职业路——正向心态塑造职场性格
安东胜:创业者们,心灵鸡汤不可多看
屌丝创业逆袭奇迹,有何成功秘诀?
高管培训落地方案
打造系统化视觉,不断完善企业形象
基于制造战略创建品牌研究
塑造企业文化的主要途径
认识企业文化的根源与发展
应该如何利用解聘规划
CZR:企业文化
业务人员如何成为产品的销售推力
一滴水的故事 一群人的梦想
袁清:“人文化+”互联网思维的新经营逻辑
屌丝微商如何快速赚钱?
错过互联网创业,你失去的不是一个机会,而是一个时代
薪酬激励规划
内部人员流动规划
学习型组织
性格决定职业路——正向心态塑造职场性格
我们的生活很美——正向心态铸就美好人生
人脉是人生存折——正向心态营造社交人脉
人力资源战略规划
吃小亏会享大福——从心管理之正向心态
2015微商如何赚钱?怎样会死?如何得生?
安东胜:90后屌丝创业,为何总是频频成功?
混来混去,2015我们还得傍微信
安东胜:创业维艰,创业成功有捷径吗?
网络营销刘东明老师为日立集团日一新国际物流电子商务
网络营销刘东明老师为日立集团日一新国际物流电子商务培
执行力差的五大原因及解决方法
【商业导航系统】持续化落地辅导训练营概要
正能量才算领袖,负能量那叫“魁首”!| 领导力
HR应掌握员工的人格(性格)
GEP:雇员激励
不要盲目制定培训与开发规划
IBM:实施个人业务承诺计划的薪酬体系
IBM:人力资源
TCL:人力资源
X公司的市场型战略人力资源管理分析
巴斯夫:激励员工的五项原则
宝洁:人力资源
大连万达:人力资源
安东胜:一篇价值100万的创业心得
安东胜:实体企业+移动互联网=冲上云霄的猪?
真正的团队,必须要拍死这8大苍蝇人!
邱柏森赴云南机场《用领导力打造执行力》第三期(普洱培
邱柏森赴佛山《互联网时代下的85、90后员工管理》授课之行
企业借助互联网逆袭的秘密武器,你造吗?
安东胜:合伙人选择秘诀来袭,快速创业赚钱咔咔地
陶瓷经销商培训师盛斌子-全省联动 赢销爆破
涂料经销商培训-盛斌子家居建材经销商门店突围培训
卫浴经销商培训-盛斌子摩恩卫浴经销商终端爆破
照明灯饰经销商培训-盛斌子老师家居建材门店突围
盛斌子橱柜经销商培训家居建材-精准营销,市场开发
盛斌子厨电家居经销商培训:乐宜嘉上线发布会
盛斌子厨电经销商培训:荣事达2015年经销商会议暨新品发布
盛斌子橱柜家居经销商培训:2015年荣事达家居**区招商
盛斌子橱柜经销商培训:荣事达招商时代聚势强力来袭
盛斌子家居建材经销商培训:泛家居跨界整合势在必行
照明灯饰经销商培训:尘埃落定说雷士
一个好公司必有的铁规定!
2015年春节抢红包启示:社交媒体如何借势营销?
安东胜:神秘的微商创业赚钱术,你知道吗?
刘东明老师复旦大学电子商务总裁班培训网络营销课程
盛斌子家居建材经销商培训实战手册3
盛斌子家居建材经销商培训实战手册4
盛斌子家居建材经销商培训实战手册5
6月27日苏州大学《高效沟通》课程精彩瞬间
6.8上海某幼儿园《教师健康心理压力与情绪管理》课程顺利
学习柴静纪录片《穹顶之下》的成功传播
安东胜:创业路,走到底,钻钱全靠它了
刘东明老师创维集团讲授家电业互联网+营销
袁清:企业有了“思想基因”方能走的更远
安东胜:关于打工and创业成功的真相
传统企业转型困难重重?给你四大建议
别怕你的员工赚钱!别让你的员工吃亏!
富人永远在坚持的5个铁律!不是每个人都能做到
做人要有底牌,做事要有王牌!
传统企业互联网转型的实践者与先行者
安东胜:不同寻常但可以创业成功的秘诀
上帝让谁灭亡,总是先让他膨胀!(写的真好,请用心读完
刘东明老师为上海平安财险培训互联网思维与移动互联网营
邱柏森赴长春《高效沟通与下属辅导》课程完美收官
盛斌子家居建材经销商培训(7)
盛斌子家居建材经销商培训实战手册8
盛斌子家居建材经销商培训手册(9)
盛斌子家居建材经销商培训实战手册(10)
盛斌子家居建材经销商培训手册(11)
互联网大咖路长全刘东明300人互联网+营销风口裂变总裁峰会
安东胜:你想摆脱苦逼吗?只需升级思维即可
安东胜:你想知互联网时代,如何工作刷屏两不误吗?
彭小东导师北大广告传媒行销总裁指点迷津
初建团队的管理技巧
做大事人的特征,太准了!!!
5大步骤让员工拧成一股绳!
高手处理事情的7个方法,实在是高!
一个年轻人去买碗,老板的一句话却改变了他的人生
Google副总裁教给新员工的42条军规
如何塑造企业信仰?
能否在培训宝中加入学分设置功能?让培训工作游戏化!
安东胜:创业是否成功,99%取决于什么?
安东胜:价值10万的互联网创业指南
吴秀波:不逼自己一把,怎知能量有多大?
没有产品优势怎么办
袁清:“舒适家居”在“互联网+”中的新演绎
老板入狱,兄弟分家,股权分配惹的祸!-资本运营专家冯鹏程
商业地产O2O怎么做?西单大悦城-资本运营投融资专家冯鹏程
国企改革的六大亮点和内在动因-资本运营投融资专家冯鹏程教授
不要以为自己只是卖蛋糕的-资本运营投融资专家冯鹏程教授
时间管理的关键,平衡当前与未来-资本运营投融资专家冯鹏程
小老板与企业家的距离-资本运营投融资专家冯鹏程教授
家居建材经销商培训,移动互联时代的变与不变
邱柏森赴比亚迪汽车培训《MTP中层管理技能提升》完美收官
跳起来够得着的目标才算完美
设定购买情景 建立神经联想(一)
设定购买情景 建立神经联想(二)
突破缔结障碍—运用超音速销售及行销心智成功缔结客户的
掌握不同的销售方法 明确客户的价值观、购买心略(一)
掌握不同的销售方法 明确客户的价值观、购买心略(二)
掌握不同的销售方法 明确客户的价值观、购买心略(三)
新三板挂牌企业定向增发八大规则-资本运营投融资专家冯鹏程教授
互联网重兵线下真相,谁敢说江湖地位已稳-资本运营投融资冯鹏程
“以管资本为主” 是国企的重要举措-资本运营投融资冯鹏程教授
从0到1亿美元,这家创业公司仅一名员工-资本运营投融资冯鹏程
最具误导性的8大管理思想-资本运营投融资专家冯鹏程教授
佛告诉你每个人财富的五种去向-资本运营投融资专家冯鹏程教授
创业者必看:创业公司失败案例的12条定律
超级成交力——成功缔结客户的24项法则(六)
超级成交力——成功缔结客户的24项法则(七)
成功做出拜访前的准备和拜访后的总结
使用非语言沟通的力量,探寻客户的内心世界
运用购买指令成功缔结客户,最具诱惑力的催眠式销售方法
约投资人见面有技巧,只拿BP是不行滴-资本运营投融资冯鹏程
互联网将17个传统行业-资本运营投融资专家冯鹏程教授
中国商业地产联盟刘东明网络营销微营销培训
国企改革也须考虑国际环境-资本运营投融资专家冯鹏程教授
管理者自己会做,却教不会下属?-资本运营投融资专家冯鹏程教授
深度剖析《爸爸去哪儿3》12亿广告费-资本运营投融资冯鹏程
星云大师开导病中李开复,90%的沉默-资本运营投融资冯鹏程
超越风口引领趋势纵论中国电商O2O五新斩
狼的团队,狐的智慧,鹰的心态。
管理智慧:员工的忠诚来自哪里?这篇文章点透了!
主板与新三板企业并购重组比较表-资本运营投融资专家冯鹏程教授
互联网 转型与进化的特性:迭代和试错-资本运营投融资冯鹏程
混合所有制:国资新一轮改革特点-资本运营投融资专家冯鹏程教授
互联网创业的24种商业模式-资本运营投融资专家冯鹏程教授
老外关于人力资源管理的六大招-资本运营投融资专家冯鹏程教授
贤人争罪,愚人争理-资本运营投融资专家冯鹏程教授
新三板的秘密-资本运营投融资专家冯鹏程教授
颠覆营销公关的11必杀技-资本运营投融资专家冯鹏程教授
国资委两提加快央企重组 为股市注动力-资本运营投融资冯鹏程
颠覆传统销售的新商业模式-资本运营投融资专家冯鹏程教授
论企业管理体系建设的三大基础与八项注意-资本运营投融资冯鹏程
赢在和气,死在脾气,修炼大气-资本运营投融资专家冯鹏程教授
互联网+品牌传播暨广告投放技巧
华为分钱之道
中国化的 P2P 有哪些特色?-资本运营投融资专家冯鹏程教授
冰山领导力
互联网 零售O2O模式的践行者-资本运营投融资专家冯鹏程教授
五粮液“走出去”战略落地 有望年内突破-资本运营投融资冯鹏程
如何围绕着“吃”打造O2O平台的模式?-资本运营投融资冯鹏程
你凭什么是领导?-资本运营投融资专家冯鹏程教授
爱自己,是一种觉悟和修行!-资本运营投融资专家冯鹏程教授
袁清:市场“新发展要素”倒逼“舒适家居”升级
是什么卡住了中国的质量经理?
伊利酸奶事业部企业质量绩效运营实操技术现场实录
第65期国际质量经理精典课程在苏州现场实录
第64期国际质量经理高级研修在深圳现场实录
第59期国际质量工程师高级研修在苏州现场实录
广东好帮手供应商中高层质量强化(三期)现场实录
第38期国际供应商管理师实操技术青岛现场实录
邱柏森老师受邀为上海逸尚进行《中层管理技能提升》课程
庞峰:自我控制的力量 提升工作的热情
引导生活的控制力量(一)
引导生活的控制力量(二)
销售成功案例分析(一)
销售成功案例分析(二)
销售成功案例分析(三)
系统化销售 成功缔结客户的几大步骤
策略化经营 无限拓展你的事业(一)
策略化经营 无限拓展你的事业(二)
投资者:P2P平台的数据怎么看?-资本运营投融资冯鹏程教授
24张图揭秘伪“互联网思维”-资本运营投融资专家冯鹏程教授
国企改革与员工持股-资本运营投融资专家冯鹏程教授
优衣库的可怕之处:低价格成高逼格!-资本运营投融资冯鹏程
“碎片化用工”时代,怎样管理员工?-资本运营投融资冯鹏程
言不伤人,诺不轻许-资本运营投融资专家冯鹏程教授
牌已出、去乱求稳,强者恒强,弱者出局-资本运营投融资冯鹏程
互联网 ”商业模式的精髓-资本运营投融资专家冯鹏程教授
下半年经济复苏可能大-资本运营投融资专家冯鹏程教授
欲重塑健身房的乐刻,怎么玩?-资本运营投融资专家冯鹏程教授
google副总裁42条“领导秘籍”-资本运营投融资冯鹏程
八句话,道破中国哲学精髓-资本运营投融资专家冯鹏程教授
六顶思考帽,高效讨论会的神器
常州市举办新闻发言人培训班
公务礼仪
聚焦式会话法促动技术沙龙兰州站圆满收官
邱柏森老师受邀为成都智畅进行《领导力五力模型》课程培
基层执行力猴子管理法:责任使人进步
家居建材咨询与培训:无节操的淫销为什么这么火?
盛斌子照明灯饰陶瓷卫浴经销商培训与咨询:十种渠道激励1
照明灯饰陶瓷卫浴经销商培训与咨询:十种常见的渠道激励2
照明灯饰陶瓷卫浴经销商培训与咨询:十种常见的渠道激励3
照明灯饰陶瓷卫浴经销商培训与咨询:十种常见的渠道激励4
照明灯饰陶瓷卫浴经销商培训与咨询:十种常见的渠道激励5
照明灯饰陶瓷卫浴经销商培训与咨询:十种常见的渠道激励6
照明灯饰经销商咨询培训:渠道激励八原则
到底是什么决定你是穷人还是富人?
对“股权众筹”法律设计的观点-资本运营投融资专家冯鹏程教授
60后,“互联网 ”时代的宠儿?-资本运营投融资冯鹏程教授
国企改革 为全民福祉而战-资本运营投融资专家冯鹏程教授
Uber、罗辑思维、河狸家为何成功-资本运营投融资冯鹏程教授
孙权的管理之道-资本运营投融资专家冯鹏程教授
人生有这十大恩,贵在知恩和感恩-资本运营投融资专家冯鹏程教授
热烈祝贺上海某建筑集团《企业EAP员工心理管理执行师》培
如何管理一盘散沙的团队?
员工为什么不信任你
PPP识别和筛选PPP融资方式-资本运营投融资专家冯鹏程
要么做,要么留,千万不要混
传统企业如何玩转互联网营销?-资本运营投融资专家冯鹏程教授
国企改革须破解高管“冗员”难题-资本运营投融资专家冯鹏程教授
如何在最短的时间内打造一支战斗力极强的团队
一篇文章让你走出对商业模式的迷思-资本运营投融资冯鹏程教授
一个高管的管理反思,太深刻了!-资本运营投融资专家冯鹏程教授
再聪明也挽救不了道德的缺陷!-资本运营投融资专家冯鹏程教授
绩效考核:MLK公司
绩效考核:JW单位
基于组织承诺 盘点光伏高管离职风波
惠普:人力资源
汇仁:人力资源
换工作≠跳槽(内部人员流动规划)
华为:人力资源
绩效考核:三洋制冷
绩效与薪酬如何联系?
海尔:人力资源
华奕天启邱柏森受邀北控水务《领导力与沟通》培训
白岩松:不要拿别人的标准定义自己的人生
人生最重要的六个“五年”,你完成“任务”了吗?
有关传统企业转型的十大困扰-资本运营投融资专家冯鹏程教授
地方国企改革开启新征程-资本运营投融资专家冯鹏程教授
美国火爆的一分钟诊所是如何运营的?-资本运营投融资冯鹏程教授
这样的领导,我死心塌地跟你干-资本运营投融资专家冯鹏程教授
学最好的别人 做最好的自己-资本运营投融资专家冯鹏程教授
哪些人应被列入解聘规划
绩效考核:三洋制冷
绩效与薪酬如何联系?
坚持“以人为本”,促进企业发展
考虑人格以提高员工薪酬满意度
利用薪酬制度可以让一分钱大于一分钱
联想:人力资源
摩托罗拉:人力资源
哪些人将被列入退休规划
内部人员流动的原则
业绩猛增的5类销售人员
10个建议来助你更高效明智地工作
人力供给预测之市场调查预测法
内部人员流动之降级
内部人员流动之晋升
内部人员流动之调动
培训与开发的有效方法(上)
培训与开发的有效方法(下)
钱不是薪酬的唯一解释
清华紫光:人力资源
情急找来麻烦“大师”——培训开发规划
认清培训与开发
最适合上新三板的十类企业(经典)
企业挂牌新三板需要提前解决的九大财务问题
PPP项目招标文件编制中常见法律风险-资本运营投融资冯鹏程
如何评估培训效果?
如何实施职业生涯规划
三星:人力资源
上海贝尔:薪酬福利
什么是职业生涯?
四大学派的人格观点比较
为什么内部人员要流动
沃尔玛:人力资源
打造系统化视觉,不断完善企业形象
邱柏森赴云南机场《用领导力打造执行力》第四期(昆明站
众筹动了谁的奶酪,又颠覆了什么?-企业上市商业模式专家冯鹏程
常亮:蒂奇与本尼斯《决断》读书笔记之一
“互联网 物流”会是一场“灾难”吗-企业上市商业模式冯鹏程
我们该不该忽略基础管理?-企业上市商业模式诊断专家冯鹏程教授
在人之上,要把别人当人,在人之下,要把自己当人-投融资冯鹏程
唐玮心态课程跟别的讲师课程都什么区别
曾国藩从苦B到牛B的奋斗人生-中国人的内圣外王之道(下)
盛斌子:照明灯饰陶瓷卫浴地板门窗移动购物O2O模式
关于执行力