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团队建设及员工培养

采购编号:201609231722624 采购类型:企业用户

发布时间:2016-09-23 截止时间:2016-09-26

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内训找投标流程

  • 需求发布

  • 机构投递方案(海选中)

  • 客户挑选方案(接洽中)

  • 签订合同(采购成功)

  • 执行培训

  • 结算培训款
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该需求正在接洽中,暂不能再投递方案。若采购方对已有方案不够满意,届时欢迎您再来投递方案。

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内训采购要素:

  • 课程分类:领导力
  • 培训时长:2天
  • 费用预算:待定
  • 所在行业:批发零售
  • 培训计划时间段:2016-10-15至2016-10-31
  • 方案投递截止日期:2016-09-26
  • 培训城市:郑州市
  • 学员人数:40-50人
  • 培训类型:
  • 培训形式:室内学习
  • 学员职级:中基层
  • 学员工作年限:
  • 授课语言:
  • 期望方案数:3
  • 供应商要求:不限

培训目标:

客户是一家美妆行业连锁公司
1.培训背景:目前一线团队人员流失率较大,人才梯队出现断层。为改善这种现象,公司开始了“王牌特种兵”人才发展项目。由于公司发展步伐较快,对于区域经理该岗位的人员大部分是跑步上岗,新任职的管理人员达到60%;过去虽然是比较出色的销售人员,但个人的成功经验未能传递给店内职员。
2.培训目标:希望参训学员能具备团队建设的理念并掌握响应的方法,能有效培养下属的销售能力。
3.学员背景:
 职务:区域经理(均属一线管理层人员)
职责:管辖区域的加盟店铺,日常工作与加盟商打交道、与加盟店的店长打交道、在终端门店对顾客进行销售(树立榜样)
学历:初中、高中
性别:女
年龄:18-25岁
参加过的培训:岗位技能类、沟通管理类、营销类、职业素养类
每人至少参加过3-5次培训;
4.参会人数:40-60人
5.培训地点:郑州
6.培训时长:2天
7.实施时间:10月中旬
备注:原定的培训主题往后延至11月份再实施

师资要求:

年龄:不限
性别:不限

老师要有连锁行业的销售实战经验。

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