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跨部门沟通与冲突管理

主题方向:领导力 培训预算:5-10万 发布时间:2013-04-03

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响应需求 如何响应需求?

该需求类型为客户找讲师,

已经采购中止。需求方已找到其他供应商。

需求要素:

  • 客户行业:未知
  • 培训地点:广州市
  • 培训时间:2013-04-12至2013-04-12
  • 学员人数:50-100人
  • 学员职级:未知
  • 工作年限:不详

需求详情:

需求背景( Why)

暂无

培训目标( What)

招标方主要从事汽车安全带和安全气囊的生产。此次培训是对所有部门的工作人员进行的,培训时间计划在4月份的周五,培训人数75人左右,具体招投双方协商。培训目标具体包括以下几方面:<br />1、如何进行跨部门有效沟通;<br />2、怎样促使员工进行换位思考,使员工间相处更加和谐。

解决方案( How)

暂无

师资要求:

年龄:30-40岁
性别:不限

其它要求:

老师有丰富的解决问题的经验,具备制造行业经验背景,熟悉企业运作。