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中层管理培训

采购编号:201304081207865 采购类型:企业用户

发布时间:2013-04-08 截止时间:2013-04-11

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内训找投标流程

  • 需求发布

  • 机构投递方案(海选中)

  • 客户挑选方案(接洽中)

  • 采购中止
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该需求已经采购中止。客户已经找到别的供应商,投标方案中的讲师不符合客户需求。

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内训采购要素:

  • 课程分类:领导力
  • 培训时长:3-5天
  • 费用预算:3-5万
  • 所在行业:汽车机械制造
  • 培训计划时间段:2013-04-22至2013-04-26
  • 方案投递截止日期:2013-04-11
  • 培训城市:武汉市
  • 学员人数:50-100人
  • 培训类型:咨询项目
  • 培训形式:不限
  • 学员工作年限:5年以上
  • 授课语言:中文普通话
  • 期望方案数:5
  • 供应商要求:不限

培训目标:

招标方是一家轿车与轻型卡车铸铁排气歧管、涡轮增压器壳体及排气系统的生产企业,本次培训对象:中层管理人员;其培训目的是:教会中层管理人员“如何管理下属”,预算不含差旅控制在5W以内。

培训围绕以下几个主题进行,请投标方的方案中体现以下全部内容:

A 影响式沟通技巧(一天)
B 领导力与团队建设(一天)
C 高效执行力(一天)
D 8090后新生代员工管理 (一天)



具体要求:

1、课程形式:项目管理方式培训,例如:AB+4周项目作业跟进辅导+ CD+4周项目作业跟踪辅导+汇报会,即给定目标,辅导方法,控制过程,进行验收。

2、课程结束后,当场组织对讲师效果评估和考试,课后三个工作日内供应商须形成书面《课程效果评估报告》,提供给我司。

3.课程结束后30个工作日内,讲师结合自身对培训的理解,为我司提供后期行动建议(从有效管理和培训成果转化角度),并有计划地进行反馈调查和辅导,最后根据学员课上表现和行动反馈,得出培训效果评估报告等内容。

补充要求:

1、要求讲师在汽车零配件行业从事过至少5年以上生产管理工作,表达能力佳,善于与人沟通。

2、培训日期按项目规划进行,最迟开始于5月。


师资要求:

年龄:55岁以上
性别:

讲师行业背景:贸易/消费/制造/营运

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