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中层人员绩效管理培训

采购编号:201304161645958 采购类型:企业用户

发布时间:2013-04-16 截止时间:2013-04-17

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内训找投标流程

  • 需求发布

  • 机构投递方案(海选中)

  • 客户挑选方案(接洽中)

  • 采购中止
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该需求已经采购中止。招标方领导指定其他供应商。

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内训采购要素:

  • 课程分类:人力资源
  • 培训时长:2天
  • 费用预算:2-3万
  • 所在行业:其它
  • 培训计划时间段:2013-04-16至2013-04-17
  • 方案投递截止日期:2013-04-17
  • 培训城市:深圳市
  • 学员人数:50-100人
  • 培训类型:单次培训
  • 培训形式:不限
  • 学员工作年限:2-3年
  • 授课语言:中文普通话
  • 期望方案数:5
  • 供应商要求:不限

培训目标:

招标方是一家饮料公司,主要是对各个部门的主管经理培训用含差旅及相关后勤费用,培训日期是五月上旬,具体双方沟通确定。
培训目的:
1、以绩效沟通为主,培训学员如何设定绩效目标、进而绩效辅导、绩效考核、和绩效改进;
2、培训学员掌握有效运行高绩效团队的方法和技巧;
3、学习团队激励的技巧。

具体要求:

内容丰富,实用性强

师资要求:

年龄:不限
性别:不限

1、有为欧美背景企业进行中层人员绩效管理培训的经验 2、幽默风趣

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