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赢在中层--经理人综合技能提升

采购编号:201304241438466 采购类型:企业用户

发布时间:2013-04-24 截止时间:2013-07-25

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内训找投标流程

  • 需求发布

  • 机构投递方案(海选中)

  • 客户挑选方案(接洽中)

  • 采购中止
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该需求已经采购中止。需求方自己找到合适供应商

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内训采购要素:

  • 课程分类:领导力
  • 培训时长:3-5天
  • 费用预算:(含差旅费)3-5万
  • 所在行业:其它
  • 培训计划时间段:2013-07-27至2013-09-27
  • 方案投递截止日期:2013-07-25
  • 培训城市:北京市
  • 学员人数:50-100人
  • 培训类型:系列培训
  • 培训形式:不限
  • 学员工作年限:5年以上
  • 授课语言:中文普通话
  • 期望方案数:8
  • 供应商要求:不限

培训目标:

需求是一家从事微电子工艺研究及产业设备制造的专业机构。培训对象为各部门经理、主管等中高层管理人员,50人左右,多为硕士研究生、博士等。需求方计划分3个主题,每个主题1-2天,具体由双方协商。需求方为系列培训,培训日期待定。培训预算控制在1-2W以内/天。

培训目的:提升各部门中高层管理人员的综合技能提升。

三个主题分别是:

1.角色认知与高效沟通(建立管理者基于以利润为中心的客户导向管理模式

2.协调能力(提高沟通能力、提高问题解决效率

3.团队建设(提升团队凝聚力


具体要求:

1.课程要很有深度,结合自身大量实践经验,理论与实际结合灵活运用

2.需求方要求可以面谈的,希望可以试听

3.需要提供之前的相关课程的视频链接

4.投递方案方可以选择做1-3个主题

师资要求:

年龄:35-45岁
性别:不限

1.制造行业的中高层管理培训背景及知名企业的培训经验 2.有实战性,需要具有较强的现场掌控能力 3.常驻地北京地区的讲师,男性优先考虑

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