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中高层人才养成计划

采购编号:201304241908533 采购类型:企业用户

发布时间:2013-04-24 截止时间:2013-05-03

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内训找投标流程

  • 需求发布

  • 机构投递方案(海选中)

  • 客户挑选方案(接洽中)

  • 采购中止
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该需求已经采购中止。需求方计划已搁置,可能集团公司统一安排。

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内训采购要素:

  • 课程分类:领导力
  • 培训时长:10天以上
  • 费用预算:待定
  • 所在行业:其它
  • 培训计划时间段:2013-09-20至2013-09-20
  • 方案投递截止日期:2013-05-03
  • 培训城市:南京市
  • 学员人数:30-40人
  • 培训类型:系列培训
  • 培训形式:不限
  • 学员工作年限:5年以上
  • 授课语言:中文普通话
  • 期望方案数:5
  • 供应商要求:仅限机构

培训目标:

1、招标方是一家提供母婴用品一站式购物及服务的大型零售连锁企业。培训背景:中高层人员未来都是往总监、分总、副总方向发展的,所以计划对其做  2-3  年的培养计划,类似 mini mba 课程。

2、机构方案包括:企业简介,培训报价,培训安排(需含如何评估效果),培训课程大纲,培训师资推荐,项目简介/成功案例等;比较有名的连锁培训机构。

3、内容涵盖战略管理,宏观方面的,也包括管理课程比如非人人、非财财课程等。

4、培训计划在今年9月份落实,计划每年做2-3次,每次2-3天或者3-4天,地点可以在 南京、上海、杭州。




具体要求:

内容有深度,讲师控场能力强。

补充要求:

要求比较有名的连锁培训机构。

师资要求:

年龄:不限
性别:不限

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