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HR相关课程培训

主题方向:人力资源 培训预算:待定 发布时间:2013-05-02

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响应需求 如何响应需求?

该需求类型为客户找讲师,

已经采购中止。采购方可能对所有供应商都不满,可能需求暂缓后有变。

需求要素:

  • 客户行业:未知
  • 培训地点:南京市
  • 培训时间:2014-01-16至2014-01-16
  • 学员人数:50-100人
  • 学员职级:未知
  • 工作年限:3-5年

需求详情:

需求背景( Why)

暂无

培训目标( What)

招标方是一家电力行业的国企,该次培训目标为:

1、劳务派遣新规定和应对策略;

2、三金(赔偿金、经济补偿金、违约金)操作实务;

3、劳动纠纷预防和应对策略;

解决方案( How)

暂无

师资要求:

年龄:不限
性别:不限

其它要求:

暂无其他要求