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HR相关课程培训

采购编号:201305021553812 采购类型:企业用户

发布时间:2013-05-02 截止时间:2013-05-15

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内训找投标流程

  • 需求发布

  • 机构投递方案(海选中)

  • 客户挑选方案(接洽中)

  • 采购中止
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该需求已经采购中止。采购方可能对所有方案都不满意,可能需求暂缓或有变。

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内训采购要素:

  • 课程分类:人力资源
  • 培训时长:1天以内
  • 费用预算:待定
  • 所在行业:
  • 培训计划时间段:2014-01-16至2014-01-16
  • 方案投递截止日期:2013-05-15
  • 培训城市:南京市
  • 学员人数:50-100人
  • 培训类型:单次培训
  • 培训形式:不限
  • 学员工作年限:3-5年
  • 授课语言:中文普通话
  • 期望方案数:5
  • 供应商要求:不限

培训目标:

招标方是一家电力行业的国企,该次培训目标为:

1、劳务派遣新规定和应对策略;

2、三金(赔偿金、经济补偿金、违约金)操作实务;

3、劳动纠纷预防和应对策略;

具体要求:

讲师要求:

1、讲师要求有HR背景资质;

2、熟悉人力资源相关法律法规;

3、讲师具有很强的实战性;

4、参训人都是各个分公司的HR人员;

补充要求:

客户的企业邮箱拦截字眼是培训、方案、价格、预算等不要在标题或者正文体现,附件可以接收到!

师资要求:

年龄:不限
性别:不限

淘课推荐讲师:

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