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绩效管理

主题方向：人力资源 培训预算：待定 发布时间：2013-05-09

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响应需求 如何响应需求？

该需求类型为客户找讲师,

已经采购中止。自己寻找了供应商

需求要素：

  • 客户行业：汽车机械制造
  • 培训地点：保定市
  • 培训时间：2013-06-03至2013-06-04
  • 学员人数：50-100人
  • 学员职级：未知
  • 工作年限：5年以上

需求详情:

需求背景( Why)

暂无

培训目标( What)

<p><span style="font-size:12px;">招标方<span class="company-content">业务涉及电池组件的设计、制造和销售，以及并网、离网光伏应用系统的设计、销售和安装企业 </span>；此次培训目标为：</span></p><p><span style="font-size:12px;"><span style="font-size:12px;">1、让参训<span style="font-size:12px;">学员接收新的绩效管理<span style="font-size:12px;">指标制定与方式；</span></span></span></span></p><p><span style="font-size:12px;"><span style="font-size:12px;"><span style="font-size:12px;"><span style="font-size:12px;"><span style="font-size:12px;">2、绩效管理的技能提升；</span></span></span></span></span></p><p><span style="font-size:12px;"><span style="font-size:12px;"><span style="font-size:12px;"><span style="font-size:12px;"><span style="font-size:12px;"><span style="font-size:12px;">3、绩效管理的方法与技巧；</span></span></span></span></span><br /></span></p>

解决方案( How)

暂无

师资要求：

年龄：不限
性别：不限

其它要求:

暂无其他要求