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中高层角色定位

主题方向：领导力 培训预算：（含差旅费）10万以上 发布时间：2013-05-27

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响应需求 如何响应需求？

该需求类型为客户找讲师,

已经采购中止。客户另行找到供应商，时间紧，觉得我们的讲师不合适

需求要素：

  • 客户行业：其它
  • 培训地点：大连市
  • 培训时间：2013-05-29至2013-05-30
  • 学员人数：50-100人
  • 学员职级：未知
  • 工作年限：5年以上

需求详情:

需求背景( Why)

暂无

培训目标( What)

招标方是一家专业的水果罐头制造商。<span style="color:#FF0000;">培训时间计划在5月29-30日。开展本次培训主要针对目前公司现象及存在的问题：<br /></span><p><span style="color:#333333;">1.职能部门负责人“管理方面意图“不清晰、不明确;</span></p><p><span style="color:#333333;">2.职能部门负责人“执行与事务性工作处理”多于“管理技能发挥”；</span></p><span style="color:#FF0000;"><span style="color:#333333;">3.职能部门负责人在管理技能、工作业绩产出、横向业务部门资源提供与获得等方面的权重、时间性、流程性掌握不清晰；（含思维模式）<br />4.通俗的理解：应该是一个部门负责人“该干的事”没干出来。</span><br /> 鉴于以上招标方培训需要解决的问题请投标方具体设计方案，并且于5月27日下午17：00之前投递方案，谢谢！</span><br />

解决方案( How)

暂无

师资要求：

年龄：30-40岁
性别：男

其它要求:

1.有实战性
2.有成功案例分享
3.有相关食品行业的培训经验优先
4.男性