你的位置： 首页 > 内训采购 > 人力资源 > 绩效管理与衡量

绩效管理与衡量

主题方向：人力资源 培训预算：1-2万 发布时间：2013-06-19

  • 3 可响应数

  • 收藏
    1
    收藏
clock
响应需求 如何响应需求？

该需求类型为客户找讲师,

已经采购中止。已经选择了别的供应商

需求要素：

  • 客户行业：未知
  • 培训地点：上海市
  • 培训时间：2013-08-16至2013-08-16
  • 学员人数：30-40人
  • 学员职级：未知
  • 工作年限：5年以上

需求详情:

需求背景( Why)

暂无

培训目标( What)

<p>招标方是一家汽车轮胎生产和销售的企业，时间定于8月16日，20-30人参加；</p><p>本次培训目标为：</p><p>目标的设定方法及追踪过程，中间的反馈部分，评估与改善<br /></p>

解决方案( How)

暂无

师资要求：

年龄：不限
性别：不限

其它要求:

暂无其他要求