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新员工企业文化落地培训

主题方向:战略管理 培训预算:待定 发布时间:2016-11-29

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响应需求 如何响应需求?

该需求类型为客户找机构,

已经采购中止。采购方可能对所有供应商都不满,可能需求暂缓后有变。

需求要素:

  • 客户行业:其它
  • 培训地点:杭州市
  • 培训时间:1970-01-01至1970-01-01
  • 学员人数:30-40人
  • 学员职级:中基层
  • 工作年限:1-2年

需求详情:

需求背景( Why)

暂无

培训目标( What)

客户是一家互联网公司。

1、培训背景:公司每个月会新进员工30人左右,每个月会安排新员工培训。大量的新员工如何快速理解企业文化,融入团队是目前希望尽快得到改善的地方。

2、培训目的:

1)使新员工通过培训,回归工作场景时,认知和体验到公司的价值观和文化,看到公司的员工就是这么来实践的。

2)使新员工快速融入并认可企业文化。

3、培训对象:新员工,各职级部门的都有,30人左右。

4、培训时间:每个月一期,近期12月份,具体时间可商量。

5、培训地点:杭州

6、内容要求:希望老师的授课中能结合公司的价值观(共6条)设计对应的活动或游戏等内容,帮助学员真正体会到价值观的意义。培训形式希望多点活动或游戏。

7、备注:客户不考虑做企业文化咨询项目。客户公司的价值观分别是:客户第一、正直、简单、开放、极致、创新

解决方案( How)

暂无

师资要求:

年龄:不限
性别:不限

其它要求:

暂无其他要求