主题方向:战略管理 培训预算:待定 发布时间:2016-11-29
需求背景( Why)
暂无
培训目标( What)
客户是一家互联网公司。
1、培训背景:公司每个月会新进员工30人左右,每个月会安排新员工培训。大量的新员工如何快速理解企业文化,融入团队是目前希望尽快得到改善的地方。
2、培训目的:
1)使新员工通过培训,回归工作场景时,认知和体验到公司的价值观和文化,看到公司的员工就是这么来实践的。
2)使新员工快速融入并认可企业文化。
3、培训对象:新员工,各职级部门的都有,30人左右。
4、培训时间:每个月一期,近期12月份,具体时间可商量。
5、培训地点:杭州
6、内容要求:希望老师的授课中能结合公司的价值观(共6条)设计对应的活动或游戏等内容,帮助学员真正体会到价值观的意义。培训形式希望多点活动或游戏。
7、备注:客户不考虑做企业文化咨询项目。客户公司的价值观分别是:客户第一、正直、简单、开放、极致、创新
解决方案( How)
暂无
暂无其他要求