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绩效考核与高效团队建设

采购编号:201204101109719 采购类型:企业用户

发布时间:2012-04-10 截止时间:2012-05-10

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内训找投标流程

  • 需求发布

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  • 客户挑选方案(接洽中)

  • 采购中止
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内训采购要素:

  • 课程分类:人力资源
  • 培训时长:1天以内
  • 费用预算:1-2万
  • 所在行业:
  • 培训计划时间段:2012-06-15至2016-12-11
  • 方案投递截止日期:2012-05-10
  • 培训城市:丽江市
  • 学员人数:不限
  • 培训类型:单次培训
  • 培训形式:不限
  • 学员工作年限:
  • 授课语言:
  • 期望方案数:0
  • 供应商要求:不限

培训目标:

1、贯彻绩效管理理念,使绩效考核在企业内有效实施。 2、提高中层管理者领导力、团队建设能力,使团队运作高效、有序,有凝聚力。

具体要求:

1、讲授绩效管理的实质、绩效管理对企业的重要性和意义。

2、绩效管理如何实施,绩效考核的方法有哪些?

3、绩效考核的实施流程。

4、由于个人知识背景不同,讲授绩效考核前请讲师先讲授一些基础的管理知识和人力资源管理知识。

5、最好能结合实际案例讲解。

6、其他需要讲解的知识。

师资要求:

年龄:不限
性别:不限

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