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中层管理人员培训

采购编号:201307171707950 采购类型:企业用户

发布时间:2013-07-17 截止时间:2013-07-19

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内训找投标流程

  • 需求发布

  • 机构投递方案(海选中)

  • 客户挑选方案(接洽中)

  • 签订合同(采购成功)

  • 执行培训

  • 结算培训款
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该需求正在接洽中,暂不能再投递方案。若采购方对已有方案不够满意,届时欢迎你再来投递方案。

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内训采购要素:

  • 课程分类:领导力
  • 培训时长:2天
  • 费用预算:(含差旅费)2-3万
  • 所在行业:其它
  • 培训计划时间段:2013-09-20至2013-10-25
  • 方案投递截止日期:2013-07-19
  • 培训城市:天津市
  • 学员人数:30-40人
  • 培训类型:单次培训
  • 培训形式:不限
  • 学员工作年限:2-3年
  • 授课语言:中文普通话
  • 期望方案数:5
  • 供应商要求:不限

培训目标:

招标方是一家油脂生产及运输企业,本次是针对部门经理、主管进行管理能力提升的培训。

培训内容:

1.作为中层管理人员的角色定位及沟通技巧

2.教授关于管理方法及问题解决能力

3.提升中层管理人员管理技能

4.对于员工的激励及压力情绪管理

5.对于员工培养和绩效考核管理


具体要求:

1、讲师需对学员进行前期访谈沟通,并了解企业切身实际情况,并制定培训大纲                    

2、培训应注意控场,并按时按量达成培训目标                                                  

3、讲师需提供可考量的培训结果评估方法,对于培训结果进行效果评估                           

4、课程应具有一定深度,同时方法应该活学活用

补充要求:

1、时长可根据课程大纲进行微调,但是请讲师明确课程大纲每个模块的时长,方便公司进行课程及人员调整,并保证课程大纲内所有课程完成。

2、课程讲授不宜虎头蛇尾,控场及时间管控能力良好。

3、培训预算可根据时长有所微调。

4、优先考虑并且期望是华北地区的资源,请供方投递方案时慎重。

师资要求:

年龄:不限
性别:不限

1、因为客户企业不是单一行业,从事管理人员来自各个部门,所以讲师必须具备丰富的培训经验,在同行业有培训经验最佳。 2、讲师应具有多年的中高层管理人员的从业经验,讲师风格不宜过于严肃。

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