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人才的选、用、育、留

采购编号:201307181436836 采购类型:企业用户

发布时间:2013-07-18 截止时间:2013-08-16

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内训找投标流程

  • 需求发布

  • 机构投递方案(海选中)

  • 客户挑选方案(接洽中)

  • 签订合同(采购成功)

  • 执行培训

  • 结算培训款
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该需求已经采购成功
供应商:上海行迈企业管理咨询有限公司  方案名称:人才的选、用、育、留 及领导力修炼 

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内训采购要素:

  • 课程分类:人力资源
  • 培训时长:1天以内
  • 费用预算:待定
  • 所在行业:日化医疗制药
  • 培训计划时间段:2013-09-02至2013-09-02
  • 方案投递截止日期:2013-08-16
  • 培训城市:上海市
  • 学员人数:30-40人
  • 培训类型:单次培训
  • 培训形式:不限
  • 学员工作年限:5年以上
  • 授课语言:中文普通话
  • 期望方案数:15
  • 供应商要求:仅限机构

培训目标:

需求方是一家医疗器械销售企业,本次是针对部门经理、主管、分公司经理等进行人才管理的培训。
培训内容:
1.如何选择高素质人才;
2.如何培育高素质人才;
3.如何合理使用人才,充分发挥每个人的潜能;
4.如何留住人才,实现企业长久稳定的发展;
5.如何提高领导力等。

具体要求:

要求:

1、培训导师:具有医药医疗器械行业销售管理丰富工作经验,若同时具备丰富的人力资源管理工作经验最佳,有实际带人经验的实战派而非学院派;希望培训导师能够在每个模块就企业的细节问题或者瓶颈问题给出切实的解决方法、工具等;


2、培训形式:不限,案例、多媒体等多种形式结合最佳;


3、关键是培训效果,期待培训方案中有落实培训效果的部分,请在方案中体现后期落地服务;


4、培训课堂:气氛轻松活跃、与学员互动良好、培训导师寓教于乐引导学员寓学于乐等。

补充要求:

1、请在课纲中提供视频链接,同时最好能提供线下试听机会

2、期待创新性突破性的培训方式方法

3、培训时长可以再商议

师资要求:

年龄:不限
性别:不限

1、培训导师:具有医药医疗器械行业销售管理丰富工作经验,若同时具备丰富的人力资源管理工作经验最佳,有实际带人经验的实战派而非学院派; 2、优先考虑上海地区的优质资源,外地若有优质资源也会考虑

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