中层主管培训规划

主题方向：领导力培训预算：（含差旅费）5-10万发布时间：2013-07-25

响应需求如何响应需求？

该需求类型为客户找机构,

已经采购中止。采购方可能对所有供应商都不满，可能需求暂缓后有变。

需求要素：

需求背景( Why)

暂无

培训目标( What)

需求方是一家以专业研发、生产电力电子无源器件为发展方向的高新技术企业。本次培训对象为企业中层管理人员，40人左右。该需求为系列培训，计划8-12月份，每月安排2天的课程。具体由双方协商。
培训目的：
1、提高中层管理技能，加强管理理念培训
2、从八路军变成正规军（提升中层管理人员的专业度）

解决方案( How)

暂无

年龄：不限

性别：男

1.有大型制造型企业管理实战经验并担任高管10年以上
2.江浙沪一带的资源，上海的资源优先考虑
3.男性

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