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企业系列培训

采购编号:201308081132501 采购类型:企业用户

发布时间:2013-08-08 截止时间:2013-08-29

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内训找投标流程

  • 需求发布

  • 机构投递方案(海选中)

  • 客户挑选方案(接洽中)

  • 采购中止
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该需求已经采购中止。自己托人找的,这家拿了他们杂志过去看,做了比较合适的课纲

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内训采购要素:

  • 课程分类:职业素养
  • 培训时长:10天以上
  • 费用预算:待定
  • 所在行业:文教体传媒
  • 培训计划时间段:2013-08-31至2013-08-31
  • 方案投递截止日期:2013-08-29
  • 培训城市:上海市
  • 学员人数:50-100人
  • 培训类型:系列培训
  • 培训形式:不限
  • 学员工作年限:3-5年
  • 授课语言:中文普通话
  • 期望方案数:5
  • 供应商要求:仅限机构

培训目标:

需求方是一家医疗界传媒企业,系列课程需求,如下安排:

就《培训需求》调查结果来看,我们希望如下课程科尽快开展起来(开课先后顺序如下):
    1、《采访要点》
    2、《文档编辑与高校排版》、《压力与情绪管理》
    3、《人际沟通艺术》、《时间管理》
    4、《客户开发系列》、《日常交流英语》、《团队凝聚力》、《团队执行力》
    5、《黄金团队构建》

具体要求:

 说明:
    1、每次杂志截稿之前,编辑部和设计部都会非常忙碌,原因是编辑的稿件定版之后给到设计部门,而当设计部排版设计好之后,编辑部又会告知有标点、英文等的错误,造成多次返工,不仅耽误时间,还影响部门之间的不配合、同事之间的矛盾。希望《时间管理》、《人际沟通艺术》等课程能结合公司的现状来开展。
    2、有的时候大家多会非常忙碌,工作量增加导致压力大,希望在《压力与情绪管理》、《团队凝聚力》、《团队执行力》、《黄金团队构建》多结合一些杂志、媒体从业人员的工作性质以及对这个特殊行业的认知等方面来讲解,希望能更多的引起大家的共鸣。
    3、《采访要点》和《文档编辑与高校排版》这类课程希望能结合当今医学杂志来讲解。
    4、我们公司的销售是媒介销售,希望《客户开发系列》希望能多结合医药行业、医药企业现状来分析。

二、上面的课程是我们公司明确想开展的,希望贵培训机构能尽快根据我们的需求制定培训大纲(包含每个课程的培训要点、内容及讲师信息),其他课程的培训大纲也可一并发给我们,我们会详细阅读,若符合需求,我们也会纳入培训计划。

三、以上课程,我们比较倾向于两周开展一次,每次2-3小时,当然,有好的建议您也可以提出来。

补充要求:

机构投递方案要求:

通用类课程请提供至少4门以上课程课纲;仅限上海当地的培训机构;

专业性可以单独提供;

8月28日不在接受通用管理的课程,若有以上专业领域的课程可以提供。

师资要求:

年龄:不限
性别:不限

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