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校园招聘面试技巧

采购编号:201309051607742 采购类型:企业用户

发布时间:2013-09-05 截止时间:2013-09-13

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内训找投标流程

  • 需求发布

  • 机构投递方案(海选中)

  • 客户挑选方案(接洽中)

  • 采购中止
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该需求已经采购中止。与线下老的供应商合作了

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内训采购要素:

  • 课程分类:人力资源
  • 培训时长:1天以内
  • 费用预算:1万以内
  • 所在行业:
  • 培训计划时间段:2013-09-20至2013-09-20
  • 方案投递截止日期:2013-09-13
  • 培训城市:宁波市
  • 学员人数:30-40人
  • 培训类型:单次培训
  • 培训形式:不限
  • 学员工作年限:5年以上
  • 授课语言:中文普通话
  • 期望方案数:5
  • 供应商要求:不限

培训目标:

需求方是一家文具企业,本次是针对各部门经理、人力资源招聘部进行的一次校园招聘面试技巧的培训(时长为半天;课纲要求是校园招聘的内容,非面试技巧的通用版;预算5000元以内)

培训目标:

1、了解日常面试官面试方法与技巧;

2、掌握校园招聘面试技能及注意事项;

3、掌握人员甄选主要评估维度(强调学生群体);

4、校园招聘结构化面试问题设置及评估标准的应用。

具体要求:

1、培训内容:专门介绍校园招聘的要点、流程及技巧。
2、培训导师:具有较为丰富的人力资源招聘经验,实战派;
3、培训形式:不限,案例、多媒体等多种形式结合最佳,需要分组讨论;
4、培训课堂:气氛轻松活跃、与学员互动良好、培训导师寓教于乐引导学员寓学于乐。

师资要求:

年龄:不限
性别:不限

有丰富的实战经验,有职业心理咨询师职称为佳

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