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校园招聘面试技巧

主题方向：人力资源 培训预算：1万以内 发布时间：2013-09-05

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响应需求 如何响应需求？

该需求类型为客户找讲师,

已经采购中止。与线下老的供应商合作了

需求要素：

  • 客户行业：未知
  • 培训地点：宁波市
  • 培训时间：2013-09-20至2013-09-20
  • 学员人数：30-40人
  • 学员职级：未知
  • 工作年限：5年以上

需求详情:

需求背景( Why)

暂无

培训目标( What)

需求方是一家文具企业，本次是针对各部门经理、人力资源招聘部进行的一次校园招聘面试技巧的培训（时长为半天；课纲要求是校园招聘的内容，非面试技巧的通用版；预算5000元以内）<br /><p>培训目标：</p><p>1、了解日常面试官面试方法与技巧；<br /></p><p>2、掌握校园招聘面试技能及注意事项；<br /></p><p>3、掌握人员甄选主要评估维度（强调学生群体）；<br /></p>4、校园招聘结构化面试问题设置及评估标准的应用。

解决方案( How)

暂无

师资要求：

年龄：不限
性别：不限

其它要求:

有丰富的实战经验，有职业心理咨询师职称为佳