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年度中高层系统培训

采购编号:201205140919537 采购类型:企业用户

发布时间:2012-05-14 截止时间:2013-02-17

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内训找投标流程

  • 需求发布

  • 机构投递方案(海选中)

  • 客户挑选方案(接洽中)

  • 采购中止
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该需求已经采购中止。采购方可能对所有方案都不满意,可能需求暂缓或有变。

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内训采购要素:

  • 课程分类:拓展/其它
  • 培训时长:10天以上
  • 费用预算:5-10万
  • 所在行业:
  • 培训计划时间段:2013-04-01至2013-12-30
  • 方案投递截止日期:2013-02-17
  • 培训城市:许昌市
  • 学员人数:50-100人
  • 培训类型:系列培训
  • 培训形式:不限
  • 学员工作年限:5年以上
  • 授课语言:中文普通话
  • 期望方案数:0
  • 供应商要求:不限

培训目标:

1、拓宽高层管理人员的经营(市场竞争)能力;2、提升新任主管的带团队能力;3、提高中高层人员的管理素养;4、……

具体要求:

1、讲师必须要有相关讲授课程领域丰富的实践经验;

2、引入培训课程力求实效,要有一定的理论成果转换;

3、培训周期为1年,2个月进行一次,每次1-2天;

4、……

说明:2009年、20102011集团曾分别进行半年度的中高层管理项目、TPM培训(台湾咨询管理机构)、HRM项目导入等。此次,引入培训管理项目力求实效,理论成果转换,避免演讲式的无效培训活动。

 

 

补充要求:

培训主题可参考:制造企业成本控制、采购人员技能训练和供应商管理、物流管理、IE现场改善等结合企业实际的针对性课题。

师资要求:

年龄:35-45岁
性别:不限

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