主题方向:领导力 培训预算:待定 发布时间:2013-10-09
需求背景( Why)
暂无
培训目标( What)
需求方是一家汽车生产企业,计划在11月或者12月对各部门经理做教练式领导力的培训。<br /><br />培训内容/目标:<br /><br />1、教练式领导应培养的核心能力<br />2、教练式对话的原则和结构及如何运用对话结构<br />3、运用教练式领导技术挖掘下属潜力,提高团队整体能力<br />4、通过教练式领导技术的学习,提升培养他人的能力
解决方案( How)
暂无
要求讲师有丰富的制造业服务背景,在制造企业有工作经验。