人才梯队建设

主题方向：领导力培训预算：待定发布时间：2013-10-14

响应需求如何响应需求？

该需求类型为客户找讲师,

已经采购中止。采购方可能对所有供应商都不满，可能需求暂缓后有变。

需求要素：

需求背景( Why)

暂无

培训目标( What)

需求方是一家拥有文化产业、地产开发、商业零售、金融投资四大业务板块的控股集团企业；
培训对象：针对公司高管团队进行组织人才梯队建设的培训，为期一天，60-80人参加；
培训目标：
提升公司高管团队人才战略视野，提供有效人才梯队建设的方法。
（目前只有初步的框架，需要讲师提供人才梯队建设实行的方法）

解决方案( How)

暂无

年龄：不限

性别：不限

暂无其他要求

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