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关于并购企业的管理

主题方向:战略管理 培训预算:待定 发布时间:2013-10-18

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响应需求 如何响应需求?

该需求类型为客户找讲师,

正在接洽中,暂不接收新的响应,若对已有方案不满意,欢迎再来响应。

需求要素:

  • 客户行业:其它
  • 培训地点:北京市
  • 培训时间:2014-01-01至2014-02-28
  • 学员人数:50-100人
  • 学员职级:未知
  • 工作年限:5年以上

需求详情:

需求背景( Why)

暂无

培训目标( What)

需求方是一家建筑设计公司,计划14年初的时候执行2天的培训。

培训背景:需求方自身是一家正在成长过程中的民营企业,不同于世界500强企业有着成熟的平台和强大的背景,目前需要在一个原本不够强大不够成熟的平台下去运作管理,公司未来会越来越多的通过“收购、并购”的方式拓展业务,挑战性极大。

培训方向:是针对已经完成并购的企业的管理,而不是如何并购的操作。

由于目前针对这个主题的需求比较迫切,学员是针对直接承担并购企业的管理的企业负责人,人数目前未定,具体由双方后期协商。


解决方案( How)

暂无

师资要求:

年龄:不限
性别:不限

其它要求:

要求讲师必须有该课程的授课经验。