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目标绩效管理

采购编号:201310211312178 采购类型:企业用户

发布时间:2013-10-21 截止时间:2013-10-23

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内训找投标流程

  • 需求发布

  • 机构投递方案(海选中)

  • 客户挑选方案(接洽中)

  • 采购中止
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该需求已经采购中止。采购方可能对所有方案都不满意,可能需求暂缓或有变。

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内训采购要素:

  • 课程分类:人力资源
  • 培训时长:1天以内
  • 费用预算:1-2万
  • 所在行业:食品餐饮
  • 培训计划时间段:2013-11-01至2013-11-30
  • 方案投递截止日期:2013-10-23
  • 培训城市:哈尔滨市
  • 学员人数:50-100人
  • 培训类型:单次培训
  • 培训形式:室内学习
  • 学员职级:中层
  • 学员工作年限:5年以上
  • 授课语言:中文普通话
  • 期望方案数:3
  • 供应商要求:不限

培训目标:

需求方是一家以农牧业、食品业、商业零售业为核心,制药、机车、房地产、国际贸易、金融、传媒等领域共同发展的业务格局企业;

培训背景:目前面临着2家公司重组,高层在推绩效管理这块,目标是一致的,但在推行中遇到一些挑战,之前没有推行过,所以急需吸收这方面的知识;

培训目标:

1、建立部门负责人目标管理意识,学会目标分解,推动团队实现目标占据10%;

2、分解目标绩效管理的方法工具;

3、推进过程中遇到的挑战:部门负责人怎样真正的落地实施、对部门人员怎样去考核,实质性落地的工具和方法;

具体要求:

要求:

1、提供课前调研分析,针对企业问题进行课程引导针对工具方法有练习;

2、实战派讲师,目标绩效领域内比较知名的讲师,东北区域老师除外;

师资要求:

年龄:35-45岁
性别:不限

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