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绩效管理

采购编号:201311041305988 采购类型:企业用户

发布时间:2013-11-04 截止时间:2014-03-10

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内训找投标流程

  • 需求发布

  • 机构投递方案(海选中)

  • 客户挑选方案(接洽中)

  • 采购中止
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该需求已经采购中止。采购方可能对所有方案都不满意,可能需求暂缓或有变。

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内训采购要素:

  • 课程分类:人力资源
  • 培训时长:
  • 费用预算:待定
  • 所在行业:汽车机械制造
  • 培训计划时间段:2014-03-12至2014-03-12
  • 方案投递截止日期:2014-03-10
  • 培训城市:昆山市
  • 学员人数:50-100人
  • 培训类型:单次培训
  • 培训形式:不限
  • 学员工作年限:2-3年
  • 授课语言:中文普通话
  • 期望方案数:4
  • 供应商要求:不限

培训目标:

需求方是一家主要生产单双面及多层印刷线路板(含柔性线路板),以及各类BGA、MCM、FLIPCHIP及IC封装板等新型电子元件和电子专用设备销售自产产品企业;

培训时间:时间定于2014年3月,为期一天,课级主管参加,人数100人;

培训目标:

1、使参训者了解掌握绩效考核、管理方法;

2、让参训者学会如何进行绩效评估,从而在实际工作中进行有效的绩效管理;

具体要求:

要求:

1、讲师要求有台资企业工作背景;

2、讲师实战型、互动型比较强;

3、常驻地江浙沪附近,提供20分钟左右的视频;

4、讲师从事过人力资源管理工作经验


补充要求:

投递方案前请看此链接:

http://www.taoke.com/tendersdetail/2435.htm

师资要求:

年龄:不限
性别:不限

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