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管理层角色认知

采购编号:201311051706292 采购类型:企业用户

发布时间:2013-11-05 截止时间:2013-11-06

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内训找投标流程

  • 需求发布

  • 机构投递方案(海选中)

  • 客户挑选方案(接洽中)

  • 签订合同(采购成功)

  • 执行培训

  • 结算培训款
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该需求正在接洽中,暂不能再投递方案。若采购方对已有方案不够满意,届时欢迎您再来投递方案。

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内训采购要素:

  • 课程分类:领导力
  • 培训时长:2天
  • 费用预算:1-2万
  • 所在行业:
  • 培训计划时间段:2014-01-01至2014-01-31
  • 方案投递截止日期:2013-11-06
  • 培训城市:北京市
  • 学员人数:30-40人
  • 培训类型:单次培训
  • 培训形式:不限
  • 学员工作年限:5年以上
  • 授课语言:中文普通话
  • 期望方案数:3
  • 供应商要求:不限

培训目标:

需求方是一家采购类企业,由于公司管理层年龄两头分化,先需要对管理层进行角色认知的培训。
角色认识培训内容:
1.清晰管理者的角色和职责;
2.强化管理者的管理意识,使其有意识主动担起管理岗职责
3.管理人员应具备哪些管理技能与方法。

具体要求:

1、培训导师:具有管理层培训经验;2、培训形式:知识+案例;

补充要求:

1.提供管理类课程培训过的企业客户名称;2.提供讲师的授课视频

师资要求:

年龄:不限
性别:不限

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