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系统工程师能力培养

采购编号:201312041318662 采购类型:企业用户

发布时间:2013-12-04 截止时间:2013-12-15

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内训找投标流程

  • 需求发布

  • 机构投递方案(海选中)

  • 客户挑选方案(接洽中)

  • 采购中止
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该需求已经采购中止。采购方可能对所有方案都不满意,可能需求暂缓或有变。

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内训采购要素:

  • 课程分类:领导力
  • 培训时长:1天以内
  • 费用预算:待定
  • 所在行业:通信电子家电
  • 培训计划时间段:2014-02-11至2014-02-11
  • 方案投递截止日期:2013-12-15
  • 培训城市:北京市
  • 学员人数:30-40人
  • 培训类型:单次培训
  • 培训形式:不限
  • 学员工作年限:3-5年
  • 授课语言:中文普通话
  • 期望方案数:3
  • 供应商要求:仅限机构

培训目标:

需求方是一家专注于光纤宽带接入领域,致力于光纤技术、以太网技术及宽带接入技术的企业;

培训目标为:

1.  系统、系统工程、产品的涵义以及产品的层次分级、成熟度分级,项目与产品的关系;

2.  系统工程师的工作流程、需要编写的报告、报告内容(文件模板);

3.  SE如何与其他角色协作开展概要设计;

4、SE如何与其他角色协作开展规格定义;

5、系统工程师与关联角色的区别和联系;

6、SE素质要求、培养及选拔;


具体要求:

要求:

1、推荐的老师要求有华为通信行业背景;

2、实战型,实用性;


补充要求:

另客户共计有以下需求,请勿重复投递:

系统工程师能力培养 http://www.taoke.com/tendersdetail/2599.htm

产品经理能力提升 http://www.taoke.com/tendersdetail/2600.htm


师资要求:

年龄:不限
性别:不限

淘课推荐讲师:

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