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中层管理者技能提升

采购编号:201312051548274 采购类型:企业用户

发布时间:2013-12-05 截止时间:2013-12-26

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内训找投标流程

  • 需求发布

  • 机构投递方案(海选中)

  • 客户挑选方案(接洽中)

  • 采购中止
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该需求已经采购中止。采购方可能对所有方案都不满意,可能需求暂缓或有变。

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内训采购要素:

  • 课程分类:领导力
  • 培训时长:2天
  • 费用预算:待定
  • 所在行业:其它
  • 培训计划时间段:2013-12-28至2014-01-10
  • 方案投递截止日期:2013-12-26
  • 培训城市:北京市
  • 学员人数:50-100人
  • 培训类型:单次培训
  • 培训形式:不限
  • 学员工作年限:不详
  • 授课语言:中文普通话
  • 期望方案数:5
  • 供应商要求:仅限机构

培训目标:

需求方是北京一家教育培训单位,此次培训主要是针对公司内部的中层管理者进行的,此次学员对象也都是公司的内部讲师,其教学对象一般是要参加公务员考试或事业单位考试的成年学生,因此这批学员对象对老师的授课水平要求较高。
培训背景:学员对象之前一直从事于教育培训工作,现在升级为公司的中层管理者,其工作职责除了要做好原来的本职工作外,还要求带领一些新的公司讲师,但是学员对管理层面上的一些相关信息还比较陌生,在管理技能上存在一些短板,所以公司想通过此次培训达到以下目的。
培训目标:
1、让学员对管理知识有更全面的认知,提高其管理者的角色认知水平
2、给到学员一些团队管理的方法和技巧,如部属培育方面的有效激励方法,在与下属员工交流过程当中的沟通技巧等

具体要求:

1、希望课程能够给到学员一些可实际落地的方法和技巧
2、要求可提供课前电话沟通

补充要求:

客户要求是由知名度高的培训机构来为其提供服务,所以请机构在书写方案的时候,请附上公司的官网,以及公司的成立时间和现行人数,谢谢!

师资要求:

年龄:不限
性别:不限

1、要求讲师有做为企业中高层的实际工作经历和丰富的此类课题授课经验,请提供具体的讲师曾就职过的公司名字 2、要求提供讲师此类课题的3-5分钟的核心内容视频链接

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