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绩效管理咨询式内训

采购编号:201207120123420 采购类型:企业用户

发布时间:2012-07-12 截止时间:2012-08-27

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内训找投标流程

  • 需求发布

  • 机构投递方案(海选中)

  • 客户挑选方案(接洽中)

  • 采购中止
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该需求已经采购中止。采购方可能对所有方案都不满意,可能需求暂缓或有变。

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内训采购要素:

  • 课程分类:人力资源
  • 培训时长:3-5天
  • 费用预算:5-10万
  • 所在行业:
  • 培训计划时间段:2012-09-06至2017-05-26
  • 方案投递截止日期:2012-08-27
  • 培训城市:广州市
  • 学员人数:不限
  • 培训类型:咨询项目
  • 培训形式:不限
  • 学员工作年限:
  • 授课语言:
  • 期望方案数:0
  • 供应商要求:不限

培训目标:

学员通过老师讲授理念、方法、工具,并实施个性化辅导,各部门团队自己完成本部门的目标制定、详细工作计划与考核方案,以及配套的促成绩效提升的管理措施。在课程结束时,各部门带走可以执行的方案离开课堂。

具体要求:

招标机构或个人是培训能力强的咨询机构或顾问师。近期核心课程是:企业理念与战略/定位/目标体系、企业核心激励与约束机制、人才职业化素质开发与培养体系、绩效考核是绩效促进体系。需要在以上方面有丰富的咨询式培训经验。

师资要求:

年龄:不限
性别:不限

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