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技术岗转管理岗

采购编号:201312131003294 采购类型:企业用户

发布时间:2013-12-13 截止时间:2013-12-22

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内训找投标流程

  • 需求发布

  • 机构投递方案(海选中)

  • 客户挑选方案(接洽中)

  • 采购中止
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该需求已经采购中止。采购方可能对所有方案都不满意,可能需求暂缓或有变。

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内训采购要素:

  • 课程分类:领导力
  • 培训时长:1天以内
  • 费用预算:待定
  • 所在行业:软件互联网
  • 培训计划时间段:2014-02-11至2014-02-11
  • 方案投递截止日期:2013-12-22
  • 培训城市:北京市
  • 学员人数:30-40人
  • 培训类型:单次培训
  • 培训形式:不限
  • 学员职级:中层
  • 学员工作年限:2-3年
  • 授课语言:中文普通话
  • 期望方案数:3
  • 供应商要求:不限

培训目标:

需求方是一家软件科技企业;

培训时间:2014年年后进行,技术岗位转向管理岗,15人左右参加,每个管理者下属大概6个人左右;

培训背景:公司想安排一周的培训,让全公司的人都参加到,如下描述

1、确定的主题和人员:技术岗转向管理岗   15人左右;

培训目标:

技术岗转向管理岗管理技能提升;

管理团队的方法与技巧;

2、未确定主题的培训:剩余公司的人,培训主题HR还没有想好,供应商可以给一些建议;



具体要求:

要求:

1、供应商常驻地北京;

2、推荐的讲师需要有高科技软件管理的背景;

3、讲师授课风格活跃、幽默;


师资要求:

年龄:不限
性别:不限

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