主题方向:领导力 培训预算:待定 发布时间:2013-12-13
需求背景( Why)
暂无
培训目标( What)
需求方是一家软件科技企业;
培训时间:2014年年后进行,技术岗位转向管理岗,15人左右参加,每个管理者下属大概6个人左右;
培训背景:公司想安排一周的培训,让全公司的人都参加到,如下描述
1、确定的主题和人员:技术岗转向管理岗 15人左右;
培训目标:
技术岗转向管理岗管理技能提升;
管理团队的方法与技巧;
2、未确定主题的培训:剩余公司的人,培训主题HR还没有想好,供应商可以给一些建议;
解决方案( How)
暂无
暂无其他要求