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零售管理学基础知识

采购编号:201312191652527 采购类型:企业用户

发布时间:2013-12-19 截止时间:1970-01-01

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内训找投标流程

  • 需求发布

  • 机构投递方案(海选中)

  • 客户挑选方案(接洽中)

  • 采购中止
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该需求已经采购中止。采购方可能对所有方案都不满意,可能需求暂缓或有变。

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内训采购要素:

  • 课程分类:销售管理
  • 培训时长:
  • 费用预算:1-2万
  • 所在行业:
  • 培训计划时间段:1970-01-01至1970-01-01
  • 方案投递截止日期:1970-01-01
  • 培训城市:南京市
  • 学员人数:30-40人
  • 培训类型:单次培训
  • 学员职级:中层
  • 学员工作年限:不详
  • 授课语言:中文普通话
  • 期望方案数:3
  • 供应商要求:不限

培训目标:

需求方是一家大型的电器销售公司,现在除了实体店外,还同时经营互联网营销,且经营的产品分类较多,此次培训是14年年度计划当中的一堂课,学员对象主要是来自公司的店长。
公司对此次培训提出了一下两点要求
1、系统讲授零售管理学的知识(营销、销售),让学员有全面的了解,进行自身的知识梳理。(学员本身的店面管理和销售技能基础较好)

2、设计合适的案例(移动互联、OTO)进行讲解,帮助学员理解,并让学员理解零售管理学如何结合新市场营销工具进行应用。


具体要求:

1、要求讲师有非常熟悉的零售行业工作经验,有对最新的互联网应用有很好的理解。

2、要求讲师能进行课前调研,针对公司的实际情况,设计课程、编制案例。

补充要求:

1、课程市场可根据课程内容设置进行调整,最多不超过2天
2、课程形式是利用现场授课和多媒体远程视频教学相结合的方式,当天课堂上会有30-40位学员,其它的还有部分外地进行视频听课的学员群体

师资要求:

年龄:不限
性别:不限

1、要求讲师有非常熟悉的零售行业工作经验,有对最新的互联网应用有很好的理解。 2、提供讲师的相关授课视频链接

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