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培训需求
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3小时内收到供应商响应 - 每个需求
平均有3-5个供应商参与 - 95%以上的需求
得到了圆满解决 - 所有需求
不向客户收取任何费用
主题方向：领导力 培训预算：待定 发布时间：2013-12-26
需求背景( Why)
暂无
培训目标( What)
需求方是一家化工企业。
背景信息：公司新员工流失率大，想在2014年２月份对两条线上的人做培训；一是技能条线上的班组长（共100多人，分２次），二是事务条线上的主任及经理（共100多人，分２次）.
培训内容：包括职业心态、心里障碍分析、职业规划、下属激励等内容；
课纲大纲必须得包含这几方面的内容，且要有实操的方法，非理论框架。
二条线上的学员（因岗位职责不一样）将请不同的老师，所以请各机构的方案里有针对性地包含２位讲师；共４场培训。
费用由双方协商再议。
解决方案( How)
暂无
暂无其他要求
