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企业文化及薪酬绩效考核体系咨询项目

采购编号:201401060923348 采购类型:企业用户

发布时间:2014-01-06 截止时间:2014-04-13

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内训找投标流程

  • 需求发布

  • 机构投递方案(海选中)

  • 客户挑选方案(接洽中)

  • 签订合同(采购成功)

  • 执行培训

  • 结算培训款
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该需求正在接洽中,暂不能再投递方案。若采购方对已有方案不够满意,届时欢迎您再来投递方案。

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内训采购要素:

  • 课程分类:人力资源
  • 培训时长:10天以上
  • 费用预算:待定
  • 所在行业:汽车机械制造
  • 培训计划时间段:2014-04-15至2014-04-30
  • 方案投递截止日期:2014-04-13
  • 培训城市:东莞市
  • 学员人数:30-40人
  • 培训类型:咨询项目
  • 培训形式:不限
  • 学员职级:高层
  • 学员工作年限:5年以上
  • 授课语言:中文普通话
  • 期望方案数:4
  • 供应商要求:仅限机构

培训目标:

需求方是一家五金制造型企业,本次是要在2014年全面推行企业文化及薪酬体系的落地。

项目内容:企业文化如何建立、推行及落地;在建立过程中如何设定KPI,为薪酬体系的落地服务,如奖金设计如何使公司、部门、个人三挂钩等。

项目团队要求:讲师有制造型企业的从业经验;团队成员常驻地在广东优先考虑;

       讲师或者机构有给世界500强做过此类的咨询项目(请附上成功案例);

方案要求:有项目流程及项目成果(能做成什么样子)、成功案例;

     要求是团队操作,团队成员的介绍(讲师、辅导师、顾问等)。

具体要求:

项目团队要求:讲师有制造型企业的从业经验;团队成员常驻地在广东优先考虑;

       讲师或者机构有给世界500强做过此类的咨询项目(请附上成功案例)。

 

师资要求:

年龄:不限
性别:不限

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