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企业文化及薪酬绩效考核体系咨询项目

主题方向：人力资源 培训预算：待定 发布时间：2014-01-06

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响应需求 如何响应需求？

该需求类型为机构找讲师,

正在接洽中，暂不接收新的响应，若对已有方案不满意，欢迎再来响应。

需求要素：

  • 客户行业：汽车机械制造
  • 培训地点：东莞市
  • 培训时间：2014-04-15至2014-04-30
  • 学员人数：30-40人
  • 学员职级：高层
  • 工作年限：5年以上

需求详情:

需求背景( Why)

暂无

培训目标( What)

需求方是一家五金制造型企业，本次是要在２０１４年全面推行企业文化及薪酬体系的落地。

项目内容：企业文化如何建立、推行及落地；在建立过程中如何设定ＫＰＩ，为薪酬体系的落地服务，如奖金设计如何使公司、部门、个人三挂钩等。

项目团队要求：讲师有制造型企业的从业经验；团队成员常驻地在广东优先考虑；

　　　　　　　讲师或者机构有给世界５００强做过此类的咨询项目（请附上成功案例）；

方案要求：有项目流程及项目成果（能做成什么样子）、成功案例；

　　　　　要求是团队操作，团队成员的介绍（讲师、辅导师、顾问等）。

解决方案( How)

暂无

师资要求：

年龄：不限
性别：不限

其它要求:

暂无其他要求