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培训体系搭建

主题方向：培训发展 培训预算：待定 发布时间：2014-01-07

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响应需求 如何响应需求？

该需求类型为客户找讲师,

已经采购中止。采购方可能对所有供应商都不满，可能需求暂缓后有变。

需求要素：

  • 客户行业：金融保险
  • 培训地点：北京市
  • 培训时间：2014-02-19至2014-02-19
  • 学员人数：30-40人
  • 学员职级：中层
  • 工作年限：3-5年

需求详情:

需求背景( Why)

暂无

培训目标( What)

需求方是一家金融投资证券企业；

培训时间：时间定于春节后，需求方想搭建一个培训体系形成公司的内部讲师团队，分为技术讲师、业务讲师等，人数待定；

培训目标：

时间分类：（编）课程开发 1.5天左右，0.5天练习（设计内容）；（导）授课技巧 1.5天左右，0.5天练习（设计内容）；（演）演讲能力 1.5天左右，0.5天练习（设计内容）；

后续需求方会自己有课件演练、评比、得分等；

1、方案设计请严格按照以上时间分类划分的来制作课纲；

2、概念性的词语加上注解，让客户懂您方案设计的要表达什么；

帮助企业搭建内训师体系，掌握内训师所应具备的技能，包括课程开发、授课技巧，编写课纲、演讲表达、控场能力等。

项目要求：非单纯地推荐讲师、课程；项目的定位应是搭建企业的内训师体系，投标机构在内训师培养这块应是有完善的课程体系；



解决方案( How)

暂无

师资要求：

年龄：不限
性别：不限

其它要求:

暂无其他要求