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非人力资源经理的人力资源管理

采购编号:201401071457904 采购类型:企业用户

发布时间:2014-01-07 截止时间:2014-01-19

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内训找投标流程

  • 需求发布

  • 机构投递方案(海选中)

  • 客户挑选方案(接洽中)

  • 采购中止
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该需求已经采购中止。采购方可能对所有方案都不满意,可能需求暂缓或有变。

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内训采购要素:

  • 课程分类:人力资源
  • 培训时长:2天
  • 费用预算:3-5万
  • 所在行业:金融保险 汽车机械制造
  • 培训计划时间段:2014-04-01至2014-06-30
  • 方案投递截止日期:2014-01-19
  • 培训城市:深圳市
  • 学员人数:30-40人
  • 培训类型:单次培训
  • 培训形式:不限
  • 学员职级:中层
  • 学员工作年限:3-5年
  • 授课语言:中文普通话
  • 期望方案数:5
  • 供应商要求:不限

培训目标:

需求方是一家拥有电气、服务和日常食用品三大产业的多元化大型集团公司

培训时间:双方协商

培训目标:

1、为企业主管以上管理人员普及人力资源管理的基本知识、操作方法与运用技巧;

2、让直线经理人树立HR的意识,掌握选人、育人、用人、留人的关键技巧,努力使本部门员工发挥更大癿效能;

3、有效激励员工癿积极性,提升团队的整体绩效。

具体要求:

要求:

1、.培训方案包括但不限于公司介绍、公司优势、客户评价、讲师资质(重点推荐讲师人数不低于3人,要求讲师至少具备10年以上相关行业背景工作经验)

2、课程设置(课纲、案例、工具等)、费用价格以及整体支撑服务(包括课前、课中、课后行动落地及评价)等

3、仅限广东地域的供应商;

4、推荐的讲师具有相关岗位背景,实战性强,能够循环渐进。

以上信息投递的供应商要求都一一提供,否则会被驳回!

师资要求:

年龄:35-45岁
性别:不限

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