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销售经理的选、育、用、留

采购编号:201401081100353 采购类型:机构用户

发布时间:2014-01-08 截止时间:2014-01-20

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内训找投标流程

  • 需求发布

  • 机构投递方案(海选中)

  • 客户挑选方案(接洽中)

  • 采购中止
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内训采购要素:

  • 课程分类:人力资源
  • 培训时长:2天
  • 费用预算:1万以内
  • 所在行业:汽车机械制造
  • 培训计划时间段:2014-02-19至2014-02-20
  • 方案投递截止日期:2014-01-20
  • 培训城市:上海市
  • 学员人数:30-40人
  • 培训类型:单次培训
  • 培训形式:不限
  • 学员职级:中层
  • 学员工作年限:5年以上
  • 授课语言:中文普通话
  • 期望方案数:3
  • 供应商要求:不限

培训目标:

招标方是上海某培训机构,现寻求对“销售管理人员的选、育、用、留”有工业品销售背景的老师资源合作。
培训目标/内容:
1,培训对象为制造型企业销售主管和经理,大概人数20人左右,年龄在30-35左右,多为男性;
2,客户为某外资制造型企业,集研发、设计、生产、销售于一体企业,主要生产喷码机
做为销售管理人员如何才能选拔出优秀的人才,如何进行培育、留用激励等。客户要求,一定要以销售为基础,他们是做工业品的,重点是在选和留这两个方面,担心讲HR的老师只是从HR的角度来讲课,希望从销售人员的角度来讲课

具体要求:

老师或是有合适资源的培训公司都可投标,渠道合作价格不超过7K

师资要求:

年龄:35-45岁
性别:

有制造业或工业品的销售背景

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